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摘 要：2013年被称为史上最年就业年，本文通过分析本年度大学生就业现状，探析就业问题产生的原因，并给出相应的解决对策，以期对问题的解决起到一定帮助。
关键词：最难就业年；就业；大学生；原因；对策
一、引言
今年我国毕业生数量699万，比去年增长3%，增加人数19万，是新中国成立至今大学生人数最多的一年，而今年计划招聘岗位数却减少15%，由此，2013年被称为史上最难就业年。
近些年，随着各大高校不断扩招、经济危机等诸多原因，大学生就业问题尤其突出。据统计，今年毕业生签约率不达五成，就业困难指数比08年经济危机还高，大学生就业问题成为史上之最。反观历史，有关大学生就业难、薪金低的问题每年都成为社会讨论的热点，一直受到各界关注。而大学生就业问题也衍生出了诸多其他社会问题，比如史上最难就业年带来了最难租房年，再如上大学改变命运的观点被越来越多残酷的现实案例所推翻，相反 “大学无用论”、“大学致贫论”被大家慢慢接受，更有甚者直接放弃了上大学的机会。数据显示2013高考全国各地弃考生近百万，其中除了部分学生出国留学，很多人则是选择了高职或直接就业。可见，大学生就业问题带来了诸多的社会问题，而大学生就业问题作为诸多问题产生的根源，近些年来也备受关注。
二、最难就业年产生的原因
近些年来我国大学生就业问题一直很突出，综合今年的就业形势，笔者认为其产生有以下几个原因：
1、 社会转型期，产业结构不健康。
我國正处于社会的转型期，社会系统失调现象较为严重，经济上则体现在产业结构不健康等方面。众所周知，自改革开放后出于低劳动力成本、低原材料成本等方面的诱惑，大量外资进入我国，从此made in china遍布全世界，中国由此成为世界工厂，经济得到了快速发展。然而我们却不难发现，在大量的外资企业中，劳动密集型企业占主要部分，这类企业更乐于聘请费用低廉的劳动力，而不是高成本的大学毕业生。而且，更严重的是近几年由于国内成本上升，许多劳动密集型企业迁往越南、菲律宾等低成本地区或回归起源国等现象十分严重，其中包括富士康，甚至是苹果等。如果我国的创新性产业还没发展起来，而劳动密集型企业又不断外流，加上就业人数的增多，那么最后留给我们的会是什么？只会是就业问题越来越严重。因此，产业结构不健康是就业难的根本原因。
2、 高校教学与市场需求断层。
上世纪末本世纪初，我国各大高校掀起了合并热潮，学校越办越大，朝着综合性方向发展，其中浙江大学最为典型，被称作全国学科门类最齐全、办学规模最大的一所综合性大学。不得不说在专业性和综合性的发展道路上，中国高校义无反顾地选择了后者，结果，学校是越办越大综合性发展，却无法顾及专业性，很多专业的教学根本无法与市场对接。此外，高校合并随之带来的还有生源的扩招，可是培养出来的学生的质量却大不如从前。
3、 学生个人问题
除了以上外界原因导致了如今就业难的局面，其实大学生个人因素也是此问题的关键。不说学生的质量大不如从前，就单从就业心态上看就很不健康，许多热门高薪高待遇的岗位受到热捧，而脏活累活基本无人问津，一直持续不断的公务员热就是一个很好的例子。此外，很毕业生追求专业对口，这也导致热门专业生就业率低。当然，学生综合素质不高也是问题之一，最后形成了大批的毕业生没人要，而许多企业却招不到人的现象。所以，毕业生们在增强自己综合素质的同时也要保持良好的就业心态，这才能应对未来的挑战。
三、如何应对最难就业年
综上所述， 最难就业年产生的原因跟我国目前的产业结构、高校教学等多方面因素有关，所以该问题的解决也需要政府，、学校及媒体等多方面的努力
1、 政府
1） 完善产业结构
我国大学生就业形势严峻，归根到底是产业结构不健康、不完整。政府应该继续鼓励发展文化、创新等第三产业，不断完善产业结构。这样不仅能解决当下严峻的大学生就业问题，跟能从根本上解决中国人的就业问题。
2） 建立就业指导机构
面对严峻的就业问题和大学生不健康的就业心态，政府应当通过建立就业指导机构来指导大学生就业。
3） 鼓励自主创业，以创业带动就业
职位欠缺在一定程度上导致了大学生就业困难，自主创业能很好地解决该问题。但是资金缺乏是创业学生面临的最大问题，调查显示，近85.5%的学生认为资金不足是困扰自己创业的最大问题。政府应该从这方面入手，为创业学生筹资、集资提供帮助。
2、 高校
1） 整改教学内容，使其与市场对接
学校教学内容应该根据市场的需求进行调整，切不可不接地气、脱离实际。这一点，建议某些专业可以使用案例教学，这样能增强实战效果，又能引起学生的学习兴趣
2） 落实就业指导中心
虽然许多高校都设立了就业指导中心，但目前看来这些机构除了提供招聘信息以外并无他用。各大高校应该拓展就业指导中心的其他功能，不仅仅停留在简单的信息公布层面，力求为学生提供更多帮助。
3、 媒体——适度报道
上世纪在美国有一个说法——犯罪热潮是媒体掀起的，这说明了媒体过度报道给社会带来的危害，是媒体把关人作用的缺失。如今随着网络普及和移动终端的使用，我们正式进入信息社会，信息传播速度迅速提高。面对着这样的媒介环境，如果媒体对一个事件再进行过度报道，那必将引起过高的关注度。以就业问题来说，如果媒体过度报道，那么必将引起就业者的恐慌，甚至形成心理暗示。虽然就业问题不是媒体掀起，但媒体在其中至少是扮演了加剧作用。因此，大媒体若能掌握好报道的度，也将有助于问题的解决。
4、大学生
1）加强自身素质的培养
对于就业大学生而言，如果自身素质低，就算是一百个就业机会摆在你面前，你也未必能把握，就业形势再乐观，对于你也是非常严峻的。说到底就业问题是弱者的专属，对于强者，向来都一样。所以要想在茫茫就业大军中突围，大学生们就必须先提高自己的素质
2）保持正确的就业心态
毕业生们应该提前了解社会就业状况，让自己心理有个缓冲，同时保持良好的心态。当决定不了环境的时候，就该改变自己，这样才能在就业大战中胜出。
总之，就业问题作为社会问题的一种，对社会的许多方面都产生了影响，解决此问题已经是迫在眉睫。当然，笔者也相信，在政府、高校、媒体等多方面的努力下，该问题一定能得到很好的解决。
参考文献：
[1]朱西括《大学生就业难的原因及对策思考》. 《辽宁行政学院学报》2007年12期
[2]朱胜利《对当前大学生就业问题的分析和思考》.《文教资料》2013年07期
关键词：最难就业年；就业；大学生；原因；对策
一、引言
今年我国毕业生数量699万，比去年增长3%，增加人数19万，是新中国成立至今大学生人数最多的一年，而今年计划招聘岗位数却减少15%，由此，2013年被称为史上最难就业年。
近些年，随着各大高校不断扩招、经济危机等诸多原因，大学生就业问题尤其突出。据统计，今年毕业生签约率不达五成，就业困难指数比08年经济危机还高，大学生就业问题成为史上之最。反观历史，有关大学生就业难、薪金低的问题每年都成为社会讨论的热点，一直受到各界关注。而大学生就业问题也衍生出了诸多其他社会问题，比如史上最难就业年带来了最难租房年，再如上大学改变命运的观点被越来越多残酷的现实案例所推翻，相反 “大学无用论”、“大学致贫论”被大家慢慢接受，更有甚者直接放弃了上大学的机会。数据显示2013高考全国各地弃考生近百万，其中除了部分学生出国留学，很多人则是选择了高职或直接就业。可见，大学生就业问题带来了诸多的社会问题，而大学生就业问题作为诸多问题产生的根源，近些年来也备受关注。
二、最难就业年产生的原因
近些年来我国大学生就业问题一直很突出，综合今年的就业形势，笔者认为其产生有以下几个原因：
1、 社会转型期，产业结构不健康。
我國正处于社会的转型期，社会系统失调现象较为严重，经济上则体现在产业结构不健康等方面。众所周知，自改革开放后出于低劳动力成本、低原材料成本等方面的诱惑，大量外资进入我国，从此made in china遍布全世界，中国由此成为世界工厂，经济得到了快速发展。然而我们却不难发现，在大量的外资企业中，劳动密集型企业占主要部分，这类企业更乐于聘请费用低廉的劳动力，而不是高成本的大学毕业生。而且，更严重的是近几年由于国内成本上升，许多劳动密集型企业迁往越南、菲律宾等低成本地区或回归起源国等现象十分严重，其中包括富士康，甚至是苹果等。如果我国的创新性产业还没发展起来，而劳动密集型企业又不断外流，加上就业人数的增多，那么最后留给我们的会是什么？只会是就业问题越来越严重。因此，产业结构不健康是就业难的根本原因。
2、 高校教学与市场需求断层。
上世纪末本世纪初，我国各大高校掀起了合并热潮，学校越办越大，朝着综合性方向发展，其中浙江大学最为典型，被称作全国学科门类最齐全、办学规模最大的一所综合性大学。不得不说在专业性和综合性的发展道路上，中国高校义无反顾地选择了后者，结果，学校是越办越大综合性发展，却无法顾及专业性，很多专业的教学根本无法与市场对接。此外，高校合并随之带来的还有生源的扩招，可是培养出来的学生的质量却大不如从前。
3、 学生个人问题
除了以上外界原因导致了如今就业难的局面，其实大学生个人因素也是此问题的关键。不说学生的质量大不如从前，就单从就业心态上看就很不健康，许多热门高薪高待遇的岗位受到热捧，而脏活累活基本无人问津，一直持续不断的公务员热就是一个很好的例子。此外，很毕业生追求专业对口，这也导致热门专业生就业率低。当然，学生综合素质不高也是问题之一，最后形成了大批的毕业生没人要，而许多企业却招不到人的现象。所以，毕业生们在增强自己综合素质的同时也要保持良好的就业心态，这才能应对未来的挑战。
三、如何应对最难就业年
综上所述， 最难就业年产生的原因跟我国目前的产业结构、高校教学等多方面因素有关，所以该问题的解决也需要政府，、学校及媒体等多方面的努力
1、 政府
1） 完善产业结构
我国大学生就业形势严峻，归根到底是产业结构不健康、不完整。政府应该继续鼓励发展文化、创新等第三产业，不断完善产业结构。这样不仅能解决当下严峻的大学生就业问题，跟能从根本上解决中国人的就业问题。
2） 建立就业指导机构
面对严峻的就业问题和大学生不健康的就业心态，政府应当通过建立就业指导机构来指导大学生就业。
3） 鼓励自主创业，以创业带动就业
职位欠缺在一定程度上导致了大学生就业困难，自主创业能很好地解决该问题。但是资金缺乏是创业学生面临的最大问题，调查显示，近85.5%的学生认为资金不足是困扰自己创业的最大问题。政府应该从这方面入手，为创业学生筹资、集资提供帮助。
2、 高校
1） 整改教学内容，使其与市场对接
学校教学内容应该根据市场的需求进行调整，切不可不接地气、脱离实际。这一点，建议某些专业可以使用案例教学，这样能增强实战效果，又能引起学生的学习兴趣
2） 落实就业指导中心
虽然许多高校都设立了就业指导中心，但目前看来这些机构除了提供招聘信息以外并无他用。各大高校应该拓展就业指导中心的其他功能，不仅仅停留在简单的信息公布层面，力求为学生提供更多帮助。
3、 媒体——适度报道
上世纪在美国有一个说法——犯罪热潮是媒体掀起的，这说明了媒体过度报道给社会带来的危害，是媒体把关人作用的缺失。如今随着网络普及和移动终端的使用，我们正式进入信息社会，信息传播速度迅速提高。面对着这样的媒介环境，如果媒体对一个事件再进行过度报道，那必将引起过高的关注度。以就业问题来说，如果媒体过度报道，那么必将引起就业者的恐慌，甚至形成心理暗示。虽然就业问题不是媒体掀起，但媒体在其中至少是扮演了加剧作用。因此，大媒体若能掌握好报道的度，也将有助于问题的解决。
4、大学生
1）加强自身素质的培养
对于就业大学生而言，如果自身素质低，就算是一百个就业机会摆在你面前，你也未必能把握，就业形势再乐观，对于你也是非常严峻的。说到底就业问题是弱者的专属，对于强者，向来都一样。所以要想在茫茫就业大军中突围，大学生们就必须先提高自己的素质
2）保持正确的就业心态
毕业生们应该提前了解社会就业状况，让自己心理有个缓冲，同时保持良好的心态。当决定不了环境的时候，就该改变自己，这样才能在就业大战中胜出。
总之，就业问题作为社会问题的一种，对社会的许多方面都产生了影响，解决此问题已经是迫在眉睫。当然，笔者也相信，在政府、高校、媒体等多方面的努力下，该问题一定能得到很好的解决。
参考文献：
[1]朱西括《大学生就业难的原因及对策思考》. 《辽宁行政学院学报》2007年12期
[2]朱胜利《对当前大学生就业问题的分析和思考》.《文教资料》2013年07期