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动画片《疯狂动物城》自上映以来，就以制作精良赢得了超高口碑。这部影片讲述了在一个现代化的动物都市里，兔子朱迪通过努力奋斗实现了自己的梦想，成为动物警察的故事。为了帮助他人并且证明自己，她决心侦破一桩神秘案件。在追寻真相的过程中，朱迪迫使在动物城里以坑蒙拐骗为生的狐狸尼克帮助自己，最后他们在历尽艰险的查案过程中成为了好搭档。迪斯尼用紧凑又不失幽默的电影叙事，将人类社会寓言化地呈现在观众面前，也彰显了其主张多元共存与自我实现的文化价值观。
一、文化差异与多元共存
为何要创造出一个动物都市呢？电影主创人员在访谈中提到，当他们去考察非洲动物世界时，在离池塘10米的位置观察，发现狮子白天时会在那里饮水，而不远处就是斑马觅食的地方，这与我们人类社会非常相似，不同的群体很难相处，但是大家必须追求共存，这成了他们创造这部动画的灵感所在。主创人员的这番话表明了这部电影的着眼点就是人类的交际与多元共存。
多元共存的重要特质是对差异性的包容。电影巧妙地设置了角色的活动空间，除了兔窝镇以外，整座动物城按照气候和环境的不同，分成了四个大区，有沙漠气候的撒哈拉广场、常年严寒的冰川区、潮湿闷热的热带雨林区，以及市中心。每种动物在动物城里都有适合自己的居所，无论是大象还是仓鼠，他们在生活空间上各得其所。在跟随兔子朱迪乘坐列车前往动物城时，我们和电影中的她一样，带着惊讶而欣喜的心情发现了这个精彩纷呈的奇妙世界。城市里的各项设施，都是根据动物的不同体型习性量身订做的，长颈鹿个子高，但饮料贩卖处也有特殊传送装置，让他们不必弯腰就能轻松拿到饮品；城际列车也有适合不同体型动物的进出门……尽管动物的体型和性格千差万别，但是在动物城中实现了和而不同。文化差异性是客观存在的，因此，共存本身不仅意味着对差异性存在的肯定，更重要的是如何包容差异性。如果说电影在动物城的设计上表现出了对文化差异性的尊重，那么我们在现实生活中，同样应该有求同存异的文化意识，唯有如此，才能尽可能地减少由于文化多样可能带来的交际冲突。
电影也让我们认识到，多元共存并不等同于各自孤立的和谐，而是在不断的交往和对话中，从互动乃至冲突中互相认识、理解，是动态的、整体在生长的共存。动物城就是一个与人类社会平行的动物世界，它有着人类社会所有的一切：生存的博弈、或美好或残酷的人性、对于人生价值的探寻、人际交往的万象……哪里会没有矛盾呢？动物城的失踪事件，公务员树懒的低办事效率，冷饮店店员的不讲卫生与歧视，事情无论大小，都是真实存在的。各种“发现”更是令人深感存在之万象——看起来温顺的羊副市长才是真正的幕后主使，黑帮老大原来是身型微小的鼩鼱，朱迪找到的秘密会所里各种动物自得其乐……在影片的结尾，失踪的水獭奥特顿回家了，朱迪表现出色，尼克入职，动物们在夏奇羊的歌声中欢呼雀跃。《礼记·中庸》有言，“万物并育而不相害，道并行而不相悖”，此为文化共存之最高境界，然而共存的最高境界需要基本的规则与规范，如若规则与规范被打破，则需要协调、规正，这也是动物城中各种机构与工作人员存在的意义。
二、自我理想的逐步确认
在人的一生中，找寻自我是至关重要的。我是谁？我喜欢什么？我希望成为一个什么样的人？……这些问题伴随着我们的成长。如果自己不能清晰地回答这些问题，就难以通往自我的圆满之路，而家庭、社会又会在每个人对这些问题的探寻中产生各种不同的影响。
朱迪是一只普通的兔子，她努力上进，非常清楚自己想要什么——她的梦想是成为动物警察。与那些体型较大、力量勇猛的动物相比，朱迪在生理条件上明显处于下风。但电影鲜明地给出了两组对比，起先朱迪是采取和其他动物一样的方法试图去完成那些艰险的挑战任务，它失败了。教官每天跟她说得最多的话就是：“You die！”但后来，朱迪懂得了利用自己虽然身型较小但灵活敏捷的特点，扬长避短，同时巧妙地借助其他动物，最终顺利地完成了挑战。
也正因为人各有异，所以一个人的价值观并不见得被他人认同。价值观是个人或群体所特有的一种显性或隐性的认为什么是可取的观念，这一观念影响着人们从现有的种种行动模式、方式和目的中做出选择，具体到人生道路与职业选择上，更是会有不同的取向。迪斯尼打造的动物城是个价值观、世界观完整全面的动物乌托邦，映射了现实的人类世界。朱迪的父母是富于爱心但观念保守的代表。他们一辈子生活在兔窝镇上，也希望朱迪和他们一样，在自己的家乡生活，卖胡萝卜，生儿育女繁衍后代，而朱迪的梦想则是成为一名警官，这显然不符合她父母的预期。她的父亲告诉她“如果你不尝试新鲜事物，就永远不会失败”。安分守己是朱迪父母的人生价值观，尽管有差异，但朱迪还是选择坚持自己的理想。值得一提的是，朱迪父母在女儿做出选择之后，还是一如既往地关怀女儿，并支持女儿的选择。
动物城的理念“Anyone can be anything”其实贯穿全片。电影中充满了无限可能性的小细节：行动迟缓的树懒其实是飙车高手，驾驶车速能够轻松超过180码；身躯庞大的大象，练起瑜伽来仪态优美稳沉；令人丧胆的“大先生”，原来是个身材娇小的鼩鼱……差异与多元就是具有无限可能性本身。就像电影的主题歌《Try everything》所表达的那样，如果说梦想的实现是最终目的地，那么在这一路上，确认自己的优势、竭尽全力去尝试，执着、坚持，最后就能实现自我。在尝试的过程中，憧憬、希望、失落、悲伤，而后继续努力，都是应有的情绪与行动。朱迪受挫后也一度想回老家卖胡萝卜，但当她想到破案线索后，又重新出发、努力前行。
三、打破偏见的勇敢前行
刻板印象是最为常见的跨文化交际障碍，它产生的原因在于人类有进行归类、区分的心理需求。刻板印象之所以成为人际交往的障碍，在于它假定一个群体中的所有人都具有相同的特质而忽略了个体差异性。这种固定的对某些群体失真、扭曲的观念，却常常被认为是真理。不正确的刻板印象往往会导致对他人行为的误解，也会导致对他人将要采取的行动的误解。 偏见则是建立在错误的刻板印象基础上对他人的负面态度。美国人格心理学家奥尔波特曾经将偏见分为五种具体的表现：仇恨言论、避免与不喜欢的人的交往、歧视、人身攻击、灭绝。如果说兔子主要面对的是偏见中的第三种表现——歧视，那么狐狸的经历则更为残酷，他遭受了奥尔波特所界定的关于偏见的前四种表现。当狐狸尼克目睹了牛局长对兔子的刁难后，他和兔子分享了自己的童年经历。狐狸小时候想参加童子军，妈妈要攒很久的钱才能给他买一套制服，可是他却遭到了小伙伴们的嘲笑，说他是一只狡猾的狐狸，怎么会让他参加童子军！他们从羞辱到殴打，让狐狸受到了巨大的伤害。狐狸的分享让兔子明白了一个道理：改变别人的偏见确实很难，最重要的是勇敢做自己。
确实如此。朱迪作为一只普通的兔子，对新的职业信心满满，怀揣着把世界变得更美好的愿望进城了，她不就是我们每个心怀梦想努力进城拼搏的代表么？可是局长对她的偏见导致她被安排在查抄违章停车的岗位上，周围的大象、犀牛等同僚对她都予以嘲笑。牛局长还多次质疑她的能力，想要将她辞退，这就是残酷的现实。但朱迪的可贵之处在于她仍然默默努力，一次又一次以实际行动打破了人们对于兔子的偏见。影片结尾，狐狸也加入警局成为了警察，成为打破偏见的成功个案。
但我们都知道，偏见本是现实常态，在现实世界中更为重要的则是我们每一个人对于刻板印象的态度。正如电影中的各类动物形象，大部分也符合我们对它们的刻板印象：大块头且固执的牛警长，容易被迷惑的仓鼠职员，狡猾的小耳廓狐，等等。哪怕是朱迪，起初也对狐狸尼克怀有负面的刻板印象，认为他狡猾不可信。刻板印象随处可见，归类的做法符合大多数人力图简化的心理，可以成为一种参考。但作为个体我们一定要记住，正确处理刻板印象的态度是，可以把刻板印象作为参考，更重要的是超越刻板印象而与具体的个体进行交流，再发表自己的观点。在找到失踪人口后面对记者的提问时，朱迪的发言不知不觉激化了食肉动物和食草动物的矛盾，对食肉动物的偏见使得他们遭受歧视，受到不公正的待遇，朱迪不自觉地也成为了偏见的加害者。即便作为观众，大部分人也会自然而然地相信性格暴戾、面目凶恶的动物是坏蛋，但故事的反转告诉我们：外表的强弱和善恶之间是没有必然联系的。无论外表是强是弱，都不应该随意用负面的刻板印象来揣测、评价，甚至以行动来制造偏见。
大家一定都熟悉马丁·路德·金的那一句话：“我有一个梦想，我的四个孩子有朝一日能生活在这样一个国度，在那里，人们不以他们的肤色，而以他们的品行来评判他们。”秉持包容与平等的态度，以实际情况为准则再进行评估，才是打开刻板印象的正确方式。
看完影片后笔者不禁会想，正常人尚且容易遭遇偏见，更何况身体有残障的人呢？唐氏综合症患者戴任飞的父亲曾经谈起他与儿子的遭遇，同事结婚叮嘱他不要带小孩去，后来看到现场有很多小孩子，询问同事后，才明白人家的意思是不要他带有智障的儿子，另外两个孩子可以带。这种生活中的偏见并不少见。戴任飞父亲说过这样一段话：“杜鹃花就是杜鹃花，格桑花就是格桑花，它们有不同的花期，有不同的生长规律，但是它们都是一种存在，都是完美的。”承认差异性，同时也意味着面对不同的种类、不同的声音、不同的眼光、不同的看法，我们需要用宽容、美好、开放的心态去互动，更需要善良与爱心。在《疯狂动物城》中，适时的善良、美好，总是带领着主人公走向圆梦之路：朱迪看到了水獭太太的绝望无助，想帮助她找到水獭先生，真正的破案工作由此开始；在啮齿小动物镇，尽管朱迪有自己的事情，还是拦住巨大的甜甜圈救了购物的鼩鼱女孩儿，被救的鼩鼱小姐在朱迪要被“大先生”扔进冰洞时恰好出现救了朱迪……真善美永远具有感染人、触动人的力量。
作为一部动画片，《疯狂动物城》可谓老少皆宜，寓教于乐，俯拾即是的笑点，深刻隽永的寓意，足以令人回味深思。
【李炜，华中师范大学文学院，副教授】
责任编辑/李 诗
一、文化差异与多元共存
为何要创造出一个动物都市呢？电影主创人员在访谈中提到，当他们去考察非洲动物世界时，在离池塘10米的位置观察，发现狮子白天时会在那里饮水，而不远处就是斑马觅食的地方，这与我们人类社会非常相似，不同的群体很难相处，但是大家必须追求共存，这成了他们创造这部动画的灵感所在。主创人员的这番话表明了这部电影的着眼点就是人类的交际与多元共存。
多元共存的重要特质是对差异性的包容。电影巧妙地设置了角色的活动空间，除了兔窝镇以外，整座动物城按照气候和环境的不同，分成了四个大区，有沙漠气候的撒哈拉广场、常年严寒的冰川区、潮湿闷热的热带雨林区，以及市中心。每种动物在动物城里都有适合自己的居所，无论是大象还是仓鼠，他们在生活空间上各得其所。在跟随兔子朱迪乘坐列车前往动物城时，我们和电影中的她一样，带着惊讶而欣喜的心情发现了这个精彩纷呈的奇妙世界。城市里的各项设施，都是根据动物的不同体型习性量身订做的，长颈鹿个子高，但饮料贩卖处也有特殊传送装置，让他们不必弯腰就能轻松拿到饮品；城际列车也有适合不同体型动物的进出门……尽管动物的体型和性格千差万别，但是在动物城中实现了和而不同。文化差异性是客观存在的，因此，共存本身不仅意味着对差异性存在的肯定，更重要的是如何包容差异性。如果说电影在动物城的设计上表现出了对文化差异性的尊重，那么我们在现实生活中，同样应该有求同存异的文化意识，唯有如此，才能尽可能地减少由于文化多样可能带来的交际冲突。
电影也让我们认识到，多元共存并不等同于各自孤立的和谐，而是在不断的交往和对话中，从互动乃至冲突中互相认识、理解，是动态的、整体在生长的共存。动物城就是一个与人类社会平行的动物世界，它有着人类社会所有的一切：生存的博弈、或美好或残酷的人性、对于人生价值的探寻、人际交往的万象……哪里会没有矛盾呢？动物城的失踪事件，公务员树懒的低办事效率，冷饮店店员的不讲卫生与歧视，事情无论大小，都是真实存在的。各种“发现”更是令人深感存在之万象——看起来温顺的羊副市长才是真正的幕后主使，黑帮老大原来是身型微小的鼩鼱，朱迪找到的秘密会所里各种动物自得其乐……在影片的结尾，失踪的水獭奥特顿回家了，朱迪表现出色，尼克入职，动物们在夏奇羊的歌声中欢呼雀跃。《礼记·中庸》有言，“万物并育而不相害，道并行而不相悖”，此为文化共存之最高境界，然而共存的最高境界需要基本的规则与规范，如若规则与规范被打破，则需要协调、规正，这也是动物城中各种机构与工作人员存在的意义。
二、自我理想的逐步确认
在人的一生中，找寻自我是至关重要的。我是谁？我喜欢什么？我希望成为一个什么样的人？……这些问题伴随着我们的成长。如果自己不能清晰地回答这些问题，就难以通往自我的圆满之路，而家庭、社会又会在每个人对这些问题的探寻中产生各种不同的影响。
朱迪是一只普通的兔子，她努力上进，非常清楚自己想要什么——她的梦想是成为动物警察。与那些体型较大、力量勇猛的动物相比，朱迪在生理条件上明显处于下风。但电影鲜明地给出了两组对比，起先朱迪是采取和其他动物一样的方法试图去完成那些艰险的挑战任务，它失败了。教官每天跟她说得最多的话就是：“You die！”但后来，朱迪懂得了利用自己虽然身型较小但灵活敏捷的特点，扬长避短，同时巧妙地借助其他动物，最终顺利地完成了挑战。
也正因为人各有异，所以一个人的价值观并不见得被他人认同。价值观是个人或群体所特有的一种显性或隐性的认为什么是可取的观念，这一观念影响着人们从现有的种种行动模式、方式和目的中做出选择，具体到人生道路与职业选择上，更是会有不同的取向。迪斯尼打造的动物城是个价值观、世界观完整全面的动物乌托邦，映射了现实的人类世界。朱迪的父母是富于爱心但观念保守的代表。他们一辈子生活在兔窝镇上，也希望朱迪和他们一样，在自己的家乡生活，卖胡萝卜，生儿育女繁衍后代，而朱迪的梦想则是成为一名警官，这显然不符合她父母的预期。她的父亲告诉她“如果你不尝试新鲜事物，就永远不会失败”。安分守己是朱迪父母的人生价值观，尽管有差异，但朱迪还是选择坚持自己的理想。值得一提的是，朱迪父母在女儿做出选择之后，还是一如既往地关怀女儿，并支持女儿的选择。
动物城的理念“Anyone can be anything”其实贯穿全片。电影中充满了无限可能性的小细节：行动迟缓的树懒其实是飙车高手，驾驶车速能够轻松超过180码；身躯庞大的大象，练起瑜伽来仪态优美稳沉；令人丧胆的“大先生”，原来是个身材娇小的鼩鼱……差异与多元就是具有无限可能性本身。就像电影的主题歌《Try everything》所表达的那样，如果说梦想的实现是最终目的地，那么在这一路上，确认自己的优势、竭尽全力去尝试，执着、坚持，最后就能实现自我。在尝试的过程中，憧憬、希望、失落、悲伤，而后继续努力，都是应有的情绪与行动。朱迪受挫后也一度想回老家卖胡萝卜，但当她想到破案线索后，又重新出发、努力前行。
三、打破偏见的勇敢前行
刻板印象是最为常见的跨文化交际障碍，它产生的原因在于人类有进行归类、区分的心理需求。刻板印象之所以成为人际交往的障碍，在于它假定一个群体中的所有人都具有相同的特质而忽略了个体差异性。这种固定的对某些群体失真、扭曲的观念，却常常被认为是真理。不正确的刻板印象往往会导致对他人行为的误解，也会导致对他人将要采取的行动的误解。 偏见则是建立在错误的刻板印象基础上对他人的负面态度。美国人格心理学家奥尔波特曾经将偏见分为五种具体的表现：仇恨言论、避免与不喜欢的人的交往、歧视、人身攻击、灭绝。如果说兔子主要面对的是偏见中的第三种表现——歧视，那么狐狸的经历则更为残酷，他遭受了奥尔波特所界定的关于偏见的前四种表现。当狐狸尼克目睹了牛局长对兔子的刁难后，他和兔子分享了自己的童年经历。狐狸小时候想参加童子军，妈妈要攒很久的钱才能给他买一套制服，可是他却遭到了小伙伴们的嘲笑，说他是一只狡猾的狐狸，怎么会让他参加童子军！他们从羞辱到殴打，让狐狸受到了巨大的伤害。狐狸的分享让兔子明白了一个道理：改变别人的偏见确实很难，最重要的是勇敢做自己。
确实如此。朱迪作为一只普通的兔子，对新的职业信心满满，怀揣着把世界变得更美好的愿望进城了，她不就是我们每个心怀梦想努力进城拼搏的代表么？可是局长对她的偏见导致她被安排在查抄违章停车的岗位上，周围的大象、犀牛等同僚对她都予以嘲笑。牛局长还多次质疑她的能力，想要将她辞退，这就是残酷的现实。但朱迪的可贵之处在于她仍然默默努力，一次又一次以实际行动打破了人们对于兔子的偏见。影片结尾，狐狸也加入警局成为了警察，成为打破偏见的成功个案。
但我们都知道，偏见本是现实常态，在现实世界中更为重要的则是我们每一个人对于刻板印象的态度。正如电影中的各类动物形象，大部分也符合我们对它们的刻板印象：大块头且固执的牛警长，容易被迷惑的仓鼠职员，狡猾的小耳廓狐，等等。哪怕是朱迪，起初也对狐狸尼克怀有负面的刻板印象，认为他狡猾不可信。刻板印象随处可见，归类的做法符合大多数人力图简化的心理，可以成为一种参考。但作为个体我们一定要记住，正确处理刻板印象的态度是，可以把刻板印象作为参考，更重要的是超越刻板印象而与具体的个体进行交流，再发表自己的观点。在找到失踪人口后面对记者的提问时，朱迪的发言不知不觉激化了食肉动物和食草动物的矛盾，对食肉动物的偏见使得他们遭受歧视，受到不公正的待遇，朱迪不自觉地也成为了偏见的加害者。即便作为观众，大部分人也会自然而然地相信性格暴戾、面目凶恶的动物是坏蛋，但故事的反转告诉我们：外表的强弱和善恶之间是没有必然联系的。无论外表是强是弱，都不应该随意用负面的刻板印象来揣测、评价，甚至以行动来制造偏见。
大家一定都熟悉马丁·路德·金的那一句话：“我有一个梦想，我的四个孩子有朝一日能生活在这样一个国度，在那里，人们不以他们的肤色，而以他们的品行来评判他们。”秉持包容与平等的态度，以实际情况为准则再进行评估，才是打开刻板印象的正确方式。
看完影片后笔者不禁会想，正常人尚且容易遭遇偏见，更何况身体有残障的人呢？唐氏综合症患者戴任飞的父亲曾经谈起他与儿子的遭遇，同事结婚叮嘱他不要带小孩去，后来看到现场有很多小孩子，询问同事后，才明白人家的意思是不要他带有智障的儿子，另外两个孩子可以带。这种生活中的偏见并不少见。戴任飞父亲说过这样一段话：“杜鹃花就是杜鹃花，格桑花就是格桑花，它们有不同的花期，有不同的生长规律，但是它们都是一种存在，都是完美的。”承认差异性，同时也意味着面对不同的种类、不同的声音、不同的眼光、不同的看法，我们需要用宽容、美好、开放的心态去互动，更需要善良与爱心。在《疯狂动物城》中，适时的善良、美好，总是带领着主人公走向圆梦之路：朱迪看到了水獭太太的绝望无助，想帮助她找到水獭先生，真正的破案工作由此开始；在啮齿小动物镇，尽管朱迪有自己的事情，还是拦住巨大的甜甜圈救了购物的鼩鼱女孩儿，被救的鼩鼱小姐在朱迪要被“大先生”扔进冰洞时恰好出现救了朱迪……真善美永远具有感染人、触动人的力量。
作为一部动画片，《疯狂动物城》可谓老少皆宜，寓教于乐，俯拾即是的笑点，深刻隽永的寓意，足以令人回味深思。
【李炜，华中师范大学文学院，副教授】
责任编辑/李 诗