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医院绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序通过定量定性对比评价，对医院一定经营时期的经营效益和经营者业绩，做出客观、公正和准确的综合评判。绩效评价是医院绩效管理的核心内容，它通过绩效管理工具的充分运用，能成为医院内部管理价值链的关键环节，
公立医院绩效评价体系探讨
【摘 要】
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医院绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序通过定量定性对比评价，对医院一定经营时期的经营效益和经营者业绩，做出客观、
【机 构】
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华中科技大学经济学院
【出 处】
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企业活力
【发表日期】
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2007年7期
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