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摘 要：在当今形势之下，做好基层党建工作对于企业的发展有着重要的意义，需要企业的相关领导者对公司内部的党建工作有着正确的认识，需要充分发挥基层党建工作的重要意义，进而推动企业更好的发展。不过当前有很多企业的相关领导者并不能正确认识党建工作的重要意义。本文从实际出发，阐述党建工作对于企业发展的重要意义，并且支持企业在进行党建工作时需要注意的方向，并提出应该如何进行党建工作，希望能够帮助我国基层党建工作更好的发展。
关键词：基层党建工作；方法；对策
一、企业在党建工作存在的问题
（一）企业对基层党建工作不够重视
当前，很多企业的党政领导对于基层党建工作的认识不到位。缺乏对党建工作的重视，这就导致了公司在进行党建工作时出现问题。在市场化经济不断发展的当今时代，企业要想在激烈的市场竞争中，不被市场所淘汰就需要不断的进行改革，这就导致企业的内部环境与外部环境是不断变化，面对不断变化的环境因素，个别企业的领导完全没有意识到基层党建工作对于企业经济发展的重要意义，也没有将党建工作的调动作用充分发挥出来，这就导致了企业在管理运营时容易出现思想的滑坡，在一定程度上也会降低内部人员的工作积极性。
（二）党建队伍人才匮乏
由于企业领导对于基层党建工作缺乏正确的认识，导致企业在发展过程中只在乎企业的经济效益，这就导致了企业内部的基层党组织人员在企业中的地位和待遇都相对较低，而且其他员工也对参与党建工作缺乏兴趣。这样的环境很难吸引到专业的基层党建工作人才。一些企业，党建工作往往由企业内部的一些老同志组织，这些老同志的工作积极性并不高，而且专业性不强，所组织的党建工作形式化严重，缺乏创新，更难吸引到企业的年轻员工参与党建工作。
二、新形势下党建工作应该把握的要点
（一）必须做好党建创新工作
要想做好党建工作的创新，就需要将服务经济作为党建工作的中心。只有把创新与企业的改革发展进行有效融合，坚持服务中心，服务大局，才能树立一个正确的舆论导向，才能帮助企业树立正确的思想意识和精神动力，这样的党建工作才真正具有生命力。在进行基层党建工作时，必须要正确认识党建工作的基本原则与基本任务，在继承中发展，在发展中继承。在保障党建工作的优良传统的同时，做好创新工作。这就需要舍弃就观念，打破思想牢笼，用发展的眼光看待问题，解决问题，完成党建工作的创新。
（二）必须坚持在实践中推进党建
任何工作都必须要从实际出发，结合实际，这样才能真正做到与时俱进。对于基层党建工作更需要结合企业的发展现状。党建工作的最终目的，是为了推动企业更好更快的发展，是为了帮助企业通过党建工作的方式，解决企业内部的问题，这就需要在进行党建工作时，要充分了解企业的发展状况，了解企业当前所面临的困难，发现企业在运营中出现的问题，通过对这些问题的深度剖析，了解问题所在，再通过党建工作的方式，对问题进行解决，从实际出发进行党建工作。
三、企业加强基层党建工作建设的对策
（一）提高对基层党建工作的重视
企业运营的最终目的是获得效益，要想让企业从上而下的发展党建工作，就必须要让企业的领导者充分意识到党建工作对于企业发展的重要意义。这就需要企业领导者认识到，党建工作不是脱离企业而存在的，真正意义上的党建工作，是在充分了解企业发展状况、发展问题的基础上，为了帮助企业更好的发展而存在的。只有让企业领导者转变原有对于党建工作的错误意识，才能促使企业进行有效的党建工作。才能真正重视党建工作，这样企业才会意识到党建人才对于企业发展的重要意义，进而积极地吸引优秀人才帮助企业完善内部的党建工作，帮助企业构建完善的内部党建体系。
（二）强化党建工作体系建设
当企业领导正确认识到党建工作对于企业的重要意义之后，如何使得党建工作的积极意义得到有效的发挥，这就需要不断地对企业内部党建体系进行完善，首先要完善党支部工作评价体系，这需要企业在建立党支部时要以学习型、效益性、创新型为建设核心，要围绕安全生产、党员先锋模范作用发挥、员工满意度等内容赋分考核。其次要建立正确的廉洁文化思想道德体系，以廉洁教育、廉洁制度执行为中心，以思想状况、效能监察为内容，完成基层党支部廉洁文化体系的构建。
（三）创新基层党建工作方法
企业要想真正意义上做到党建工作创新，首先要解放思想，要将党建工作与企业的经济工作进行有效的结合，以经济工作作为党建工作的基础。其次，必要要从提高党建工作的吸引力出发，对党建工作的方式方法進行创新，拓宽党建工作的途径和载体。真正将党建工作与企业员工的工作进行结合，可以通过新媒体、自媒体的发展，来对传统的党建工作进行改革，在原有党建工作的基础上，利用互联网、手机等大众传媒等途径进行党建工作。
（四）加强党支部队伍建设
基层党建工作队伍是做好基层党建工作基础，只有基层党建工作队伍有着很强的政治素养、有着很强的分析能力、具备正派的作风，才能使得党建工作可以真正的发挥效果，这就需要建立一个熟知党的路线、方针的专业党建人才队伍。还需要企业不断的进行人才引进，做好培训工作，提高内部工作人员的思想政治水平、理论知识水平以及业务能力，这样才能切实抓好党的建设工作，为企业的健康稳步发展服务。
四、结语
随着我国改革开放的不断深入，我国的市场经济已经得到了飞速的发展，在当今时代企业在面临巨大的发展空间的同时，也需要面对同业间激烈的竞争，企业在竞争发展的过程中需要面对很多压力，要想企业能够更好的发展，除了在日常管理中要使用正确的管理方法之外，还需要企业领导者完善企业内部的党建工作。
参考文献：
[1]赵金海.经济学视角下国企基层党建工作科学化面临的挑战[J].领导科学，2018（23）：9-12.
[2]张彪.国有企业推进基层党组织标准化建设的思考[N].安徽日报，2018-07-10（006）.
[3]李丽军.以联动共建提升基层党建工作科学化水平[J].法制博览，2018（19）：233-234.
[4]党齐民.新时代非公企业党建新问题、新要求、新思路[J].毛泽东邓小平理论研究，2017（12）：84-87.
作者简介：陈静（1976—），女，辽宁庄河人，大专，助理政工师。
关键词：基层党建工作；方法；对策
一、企业在党建工作存在的问题
（一）企业对基层党建工作不够重视
当前，很多企业的党政领导对于基层党建工作的认识不到位。缺乏对党建工作的重视，这就导致了公司在进行党建工作时出现问题。在市场化经济不断发展的当今时代，企业要想在激烈的市场竞争中，不被市场所淘汰就需要不断的进行改革，这就导致企业的内部环境与外部环境是不断变化，面对不断变化的环境因素，个别企业的领导完全没有意识到基层党建工作对于企业经济发展的重要意义，也没有将党建工作的调动作用充分发挥出来，这就导致了企业在管理运营时容易出现思想的滑坡，在一定程度上也会降低内部人员的工作积极性。
（二）党建队伍人才匮乏
由于企业领导对于基层党建工作缺乏正确的认识，导致企业在发展过程中只在乎企业的经济效益，这就导致了企业内部的基层党组织人员在企业中的地位和待遇都相对较低，而且其他员工也对参与党建工作缺乏兴趣。这样的环境很难吸引到专业的基层党建工作人才。一些企业，党建工作往往由企业内部的一些老同志组织，这些老同志的工作积极性并不高，而且专业性不强，所组织的党建工作形式化严重，缺乏创新，更难吸引到企业的年轻员工参与党建工作。
二、新形势下党建工作应该把握的要点
（一）必须做好党建创新工作
要想做好党建工作的创新，就需要将服务经济作为党建工作的中心。只有把创新与企业的改革发展进行有效融合，坚持服务中心，服务大局，才能树立一个正确的舆论导向，才能帮助企业树立正确的思想意识和精神动力，这样的党建工作才真正具有生命力。在进行基层党建工作时，必须要正确认识党建工作的基本原则与基本任务，在继承中发展，在发展中继承。在保障党建工作的优良传统的同时，做好创新工作。这就需要舍弃就观念，打破思想牢笼，用发展的眼光看待问题，解决问题，完成党建工作的创新。
（二）必须坚持在实践中推进党建
任何工作都必须要从实际出发，结合实际，这样才能真正做到与时俱进。对于基层党建工作更需要结合企业的发展现状。党建工作的最终目的，是为了推动企业更好更快的发展，是为了帮助企业通过党建工作的方式，解决企业内部的问题，这就需要在进行党建工作时，要充分了解企业的发展状况，了解企业当前所面临的困难，发现企业在运营中出现的问题，通过对这些问题的深度剖析，了解问题所在，再通过党建工作的方式，对问题进行解决，从实际出发进行党建工作。
三、企业加强基层党建工作建设的对策
（一）提高对基层党建工作的重视
企业运营的最终目的是获得效益，要想让企业从上而下的发展党建工作，就必须要让企业的领导者充分意识到党建工作对于企业发展的重要意义。这就需要企业领导者认识到，党建工作不是脱离企业而存在的，真正意义上的党建工作，是在充分了解企业发展状况、发展问题的基础上，为了帮助企业更好的发展而存在的。只有让企业领导者转变原有对于党建工作的错误意识，才能促使企业进行有效的党建工作。才能真正重视党建工作，这样企业才会意识到党建人才对于企业发展的重要意义，进而积极地吸引优秀人才帮助企业完善内部的党建工作，帮助企业构建完善的内部党建体系。
（二）强化党建工作体系建设
当企业领导正确认识到党建工作对于企业的重要意义之后，如何使得党建工作的积极意义得到有效的发挥，这就需要不断地对企业内部党建体系进行完善，首先要完善党支部工作评价体系，这需要企业在建立党支部时要以学习型、效益性、创新型为建设核心，要围绕安全生产、党员先锋模范作用发挥、员工满意度等内容赋分考核。其次要建立正确的廉洁文化思想道德体系，以廉洁教育、廉洁制度执行为中心，以思想状况、效能监察为内容，完成基层党支部廉洁文化体系的构建。
（三）创新基层党建工作方法
企业要想真正意义上做到党建工作创新，首先要解放思想，要将党建工作与企业的经济工作进行有效的结合，以经济工作作为党建工作的基础。其次，必要要从提高党建工作的吸引力出发，对党建工作的方式方法進行创新，拓宽党建工作的途径和载体。真正将党建工作与企业员工的工作进行结合，可以通过新媒体、自媒体的发展，来对传统的党建工作进行改革，在原有党建工作的基础上，利用互联网、手机等大众传媒等途径进行党建工作。
（四）加强党支部队伍建设
基层党建工作队伍是做好基层党建工作基础，只有基层党建工作队伍有着很强的政治素养、有着很强的分析能力、具备正派的作风，才能使得党建工作可以真正的发挥效果，这就需要建立一个熟知党的路线、方针的专业党建人才队伍。还需要企业不断的进行人才引进，做好培训工作，提高内部工作人员的思想政治水平、理论知识水平以及业务能力，这样才能切实抓好党的建设工作，为企业的健康稳步发展服务。
四、结语
随着我国改革开放的不断深入，我国的市场经济已经得到了飞速的发展，在当今时代企业在面临巨大的发展空间的同时，也需要面对同业间激烈的竞争，企业在竞争发展的过程中需要面对很多压力，要想企业能够更好的发展，除了在日常管理中要使用正确的管理方法之外，还需要企业领导者完善企业内部的党建工作。
参考文献：
[1]赵金海.经济学视角下国企基层党建工作科学化面临的挑战[J].领导科学，2018（23）：9-12.
[2]张彪.国有企业推进基层党组织标准化建设的思考[N].安徽日报，2018-07-10（006）.
[3]李丽军.以联动共建提升基层党建工作科学化水平[J].法制博览，2018（19）：233-234.
[4]党齐民.新时代非公企业党建新问题、新要求、新思路[J].毛泽东邓小平理论研究，2017（12）：84-87.
作者简介：陈静（1976—），女，辽宁庄河人，大专，助理政工师。