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期待心理。公务员制喊了这么多年,眼下有了眉目,机关干部都盼能早些实施。一些年青干部的心情尤为迫切。也有一部分工资偏低、福利较差的机关干部,渴望通过实行公务员制增加工资收入、扭转福利待遇差的情况。责任心理。伴随公务员制的实行,机关干部要实行目标量化管理,机关人员都要定职、定位、定责,形成一种平等竞争、优胜劣汰、赏罚严明的气氛。于是,