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绩效考核是人力资源管理的重要组织部分,但是事业单位在人力资源管理过程中却没有重视到这一点,将绩效考核工作流于形式。针对这一客观存在的问题,本文从事业单位绩效考核的定义以及作用出发,浅析了事业单位绩效考核中存在的不足,并制定了整改措施。
浅析事业单位绩效考核存在的问题及对策
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的重要组织部分,但是事业单位在人力资源管理过程中却没有重视到这一点,将绩效考核工作流于形式。针对这一客观存在的问题,本文从事业单位绩效考核的
【机 构】
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河北省迁安市卫生和计划生育局
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2017年8期
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