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随着社会主义市场经济的发展，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等“四个多样化”给员工思想政治工作带来了大量新情况、新问题。在新的历史条件下，企业思想政治工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．深入落实科学发展观，在继承优良传统的基础上，必须创新和改进，工作方法由灌输型向渗透型转变，工作手段由重形式向重实效转变，工作内容由单一型向多样型转变。增强针对性、实效性和主动性。