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本文从激励理论的角度,阐述了我国中小型企业在薪酬激励方面存在的管理不完善、薪酬不公开、不公平性、激励不及时和无非经济性薪酬设计等问题,分析了问题出现的原因,并提出了解决问题的对策.
浅析中小型企业如何进行薪酬激励
【摘 要】
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本文从激励理论的角度,阐述了我国中小型企业在薪酬激励方面存在的管理不完善、薪酬不公开、不公平性、激励不及时和无非经济性薪酬设计等问题,分析了问题出现的原因,并提出
【机 构】
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身份证号:231011197303211222
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2012年12期
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