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【摘要】择业观是大学生对职业的基本评价和看法，是其世界观、人生观和价值观在就业问题上的反映。面对新的就业形式，当代大学生的择业观发生了较大的变化，对高校的就业教育提出了新的要求，带来了巨大的冲击和挑战。
【关键词】时代背景 大学生 择业观
大学生择业观是他们衡量社会某一职业优劣及重要性的内心尺度，是个人对待职业的一种认可程度，反映大学生的需要与社会职业之间的关系，并对其进行选择，对他们而言，择业是走向社会的关键一环，是“人生的重大选择“。随着时代的进步和社会的变迁，当代大学生的择业观在发生着巨大的变化，并呈现出鲜明的时代特征。
一、择业途径从“统一分配”到“双向选择”，大学生的择业竞争意识普遍增强
在计划经济时代，大学生就业一直实行“国家统一分配”政策，考上大学就意味着铁定一份稳定的工作，那个时代大学毕业生是供不应求的，基本谈不上什么竞争意识，自1995年开始，国家逐步确立了高校毕业生“以市场为导向，政府调控与学校推荐相结合，学生与用人单位双向选择的就业目标模式，就业形式也逐步从供不应求向供大于求转变，特别是面对近几年越来越严峻的就业市场，大学生的择业竞争意识得到了空前的增强，形成了以竞争意识为主流的择业观。
二、择业目标从“关注社会需求”到“注重个人要求”，大学生择业观的自我意识出始实现
毕业生的择业观取决于不同社会经济环境及价值观念趋向的影响。然而随时代的进步，市场作用对高校毕业生就业影响逐年增大，昔日那种长期被压抑的个人意识开始显现，自我价值的实现和个人目标的追求开始主导毕业生的择业观，面对日益竞争激烈和逐步完善的就业市场，大多数毕业生选择在现有条件下首先谋求个人发展。2002年中国青年研究中心在“大学生择业的主要动机”的调查中，把“为国家和社会做贡献”、“回报家庭与社会”作社会价值观，把“找个好工作，生活得更好”、“证明自己的价值”作个人价值观，得到的数据结果：19.8%的大学生选择社会，38.5%的大学生选择个人。已有研究结果表明：有利于自我发展已成为当代大学生择业观的主流，大学生择业已具有明显的自我倾向。
三、择业标准从“内在精神型”到“外在功利型”大学生择业的功利色彩凸显
在社会转型及市场经济深入发展的今天，大学生面对各种利益关系和纷繁复杂的社会环境，其择业观变得极为功利，完全随市场需求而定位，现在不能否认的事实是，近几年来全国高校的就业调查结果显示：绝多数毕业生都将大、中城市及经济较发达地区定为择业的首选意向，而自觉选择去基层、乡镇工作的只占毕业生总数的极少数。当代大学生目前的择业观显现为：以个人发展为目标，以经济利益为导向，以地域选择为保障，带有明显的功利色彩。
四、择业取向从“单一化”到“多元化”，大学生择业观呈多样化发展趋势
以往，我国经济成分单一，职业的社会地位及稳定性是大学生择业最看重的因素，国家机关、行政部门、国营大企业是毕业生最理想的单位。20世纪80年代末，随着社会经济结构变化和利益群体的分流，大学生求稳怕变，重视“正规”的传统就业观念受到强烈冲击。2005年“北京地区高校本科毕业生就业单位首选”调查中：12.6%选择政府机关，18.5%选择学校、医院、新闻等事业单位，34.8%选择外企或合资企业，25.4%选择大型企业。2.9%选择自主创业，余下为其他。可见，在承认自我意识、公平竞争等思想观念的前提下，当代大学生的择业观中，绝对理想崇拜和绝对单一的价值信仰已不复存在，取而代之的是多元纷呈，同时又带来巨大就业压力的让人忧心的严峻现实。
五、勇敢面对当代大学生择业观给高校择也教育带来的挑战
大学生择业的变化是市场经济体制和招生分配制度改革的产物，市场经济就如一把“双刃剑”，它在造就大学生独立自主择业意识的同时，也使相当部分大学生在此当中迷失了自我，滋生出严重的个人主义、拜金主义、享乐主义及诚信危机，具体表现在：一些大学生为了获取一份理想的工作、求职材料的水分越来越严重，伪造成绩、仿造各种证书、编造工作经历等，一些毕业生与用人单位签订就业协议后，为了谋求个人私利擅自毁约，跳槽等现象已很常见。还特别值得一提的是：毕业生的诚信程度也已在助学贷款归还问题上暴露出来，直接影响到银行对贫困生助学贷款的正常发放。
总之，前面的道路是艰巨的，但我们无法回避，只有勇敢面对，高校择业观教育应与时俱进，既大胆承认个人利益和自我价值的追求，又要防止个人利益至上的择业观，要让大学生认识到将劳动和个人利益联系起来本身无可厚非，但从社会发展的最终目标来看，劳动的价值应该超越狭隘的个人利益，应指向.更广泛的团队和集体的长远共同利益。许多世界著名企业都是从团队创业发展起来的，2006年调查显示，我国越来越多的用人单位在招聘时已将潜在素质与协作意识放在重要的位置，可见，未来的人才只有将自我价值和社会价值统一起来的择业才是成功的择业，才可能获得个人职业生涯的持续发掌。
（作者单位：遵义医学院）
编辑/张俊英
【关键词】时代背景 大学生 择业观
大学生择业观是他们衡量社会某一职业优劣及重要性的内心尺度，是个人对待职业的一种认可程度，反映大学生的需要与社会职业之间的关系，并对其进行选择，对他们而言，择业是走向社会的关键一环，是“人生的重大选择“。随着时代的进步和社会的变迁，当代大学生的择业观在发生着巨大的变化，并呈现出鲜明的时代特征。
一、择业途径从“统一分配”到“双向选择”，大学生的择业竞争意识普遍增强
在计划经济时代，大学生就业一直实行“国家统一分配”政策，考上大学就意味着铁定一份稳定的工作，那个时代大学毕业生是供不应求的，基本谈不上什么竞争意识，自1995年开始，国家逐步确立了高校毕业生“以市场为导向，政府调控与学校推荐相结合，学生与用人单位双向选择的就业目标模式，就业形式也逐步从供不应求向供大于求转变，特别是面对近几年越来越严峻的就业市场，大学生的择业竞争意识得到了空前的增强，形成了以竞争意识为主流的择业观。
二、择业目标从“关注社会需求”到“注重个人要求”，大学生择业观的自我意识出始实现
毕业生的择业观取决于不同社会经济环境及价值观念趋向的影响。然而随时代的进步，市场作用对高校毕业生就业影响逐年增大，昔日那种长期被压抑的个人意识开始显现，自我价值的实现和个人目标的追求开始主导毕业生的择业观，面对日益竞争激烈和逐步完善的就业市场，大多数毕业生选择在现有条件下首先谋求个人发展。2002年中国青年研究中心在“大学生择业的主要动机”的调查中，把“为国家和社会做贡献”、“回报家庭与社会”作社会价值观，把“找个好工作，生活得更好”、“证明自己的价值”作个人价值观，得到的数据结果：19.8%的大学生选择社会，38.5%的大学生选择个人。已有研究结果表明：有利于自我发展已成为当代大学生择业观的主流，大学生择业已具有明显的自我倾向。
三、择业标准从“内在精神型”到“外在功利型”大学生择业的功利色彩凸显
在社会转型及市场经济深入发展的今天，大学生面对各种利益关系和纷繁复杂的社会环境，其择业观变得极为功利，完全随市场需求而定位，现在不能否认的事实是，近几年来全国高校的就业调查结果显示：绝多数毕业生都将大、中城市及经济较发达地区定为择业的首选意向，而自觉选择去基层、乡镇工作的只占毕业生总数的极少数。当代大学生目前的择业观显现为：以个人发展为目标，以经济利益为导向，以地域选择为保障，带有明显的功利色彩。
四、择业取向从“单一化”到“多元化”，大学生择业观呈多样化发展趋势
以往，我国经济成分单一，职业的社会地位及稳定性是大学生择业最看重的因素，国家机关、行政部门、国营大企业是毕业生最理想的单位。20世纪80年代末，随着社会经济结构变化和利益群体的分流，大学生求稳怕变，重视“正规”的传统就业观念受到强烈冲击。2005年“北京地区高校本科毕业生就业单位首选”调查中：12.6%选择政府机关，18.5%选择学校、医院、新闻等事业单位，34.8%选择外企或合资企业，25.4%选择大型企业。2.9%选择自主创业，余下为其他。可见，在承认自我意识、公平竞争等思想观念的前提下，当代大学生的择业观中，绝对理想崇拜和绝对单一的价值信仰已不复存在，取而代之的是多元纷呈，同时又带来巨大就业压力的让人忧心的严峻现实。
五、勇敢面对当代大学生择业观给高校择也教育带来的挑战
大学生择业的变化是市场经济体制和招生分配制度改革的产物，市场经济就如一把“双刃剑”，它在造就大学生独立自主择业意识的同时，也使相当部分大学生在此当中迷失了自我，滋生出严重的个人主义、拜金主义、享乐主义及诚信危机，具体表现在：一些大学生为了获取一份理想的工作、求职材料的水分越来越严重，伪造成绩、仿造各种证书、编造工作经历等，一些毕业生与用人单位签订就业协议后，为了谋求个人私利擅自毁约，跳槽等现象已很常见。还特别值得一提的是：毕业生的诚信程度也已在助学贷款归还问题上暴露出来，直接影响到银行对贫困生助学贷款的正常发放。
总之，前面的道路是艰巨的，但我们无法回避，只有勇敢面对，高校择业观教育应与时俱进，既大胆承认个人利益和自我价值的追求，又要防止个人利益至上的择业观，要让大学生认识到将劳动和个人利益联系起来本身无可厚非，但从社会发展的最终目标来看，劳动的价值应该超越狭隘的个人利益，应指向.更广泛的团队和集体的长远共同利益。许多世界著名企业都是从团队创业发展起来的，2006年调查显示，我国越来越多的用人单位在招聘时已将潜在素质与协作意识放在重要的位置，可见，未来的人才只有将自我价值和社会价值统一起来的择业才是成功的择业，才可能获得个人职业生涯的持续发掌。
（作者单位：遵义医学院）
编辑/张俊英