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人力资源管理是企业管理的核心任务。做好电力企业的人力资源管理是一项长期艰巨的工作。强化人力资源的管理水平必须以“以人为本”的管理理念作为基础建设。提高管理水平必须以科学、合理使用和管理人才，建立有效的绩效管理体系，本文仅供参考。
对电力企业人力资源管理的探讨
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的核心任务。做好电力企业的人力资源管理是一项长期艰巨的工作。强化人力资源的管理水平必须以“以人为本”的管理理念作为基础建设。提高管理水平必
【机 构】
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重庆市电力公司信息通信分公司
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2012年10期
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