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绩效考核是企业人力资源管理的重要手段,对于企业的发展有着很大的促进作用.但目前,部分国有企业的绩效考核出现了很多问题,影响了考核效果.本文从国有企业绩效考核工作现状入手,探索国有企业如何进一步做好考核工作.
新形势下国有企业绩效考核工作的几点思考
【摘 要】
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绩效考核是企业人力资源管理的重要手段,对于企业的发展有着很大的促进作用.但目前,部分国有企业的绩效考核出现了很多问题,影响了考核效果.本文从国有企业绩效考核工作现状
【机 构】
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大庆油田工程建设有限公司油建公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年14期
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