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随着我国经济从高速发展进入高质量发展阶段,企业间的竞争已经逐渐从产品竞争、营收利润竞争进入到人才竞争,人才已经成为企业最重要的资源.怎样通过合适的管理手段提升员工的业绩?怎样通过领导力的塑造形成一个能够作战的整体团队?这些问题已经成为企业管理者所要解决的重要问题.由此,人力资源的培训与开发成为企业所有工作中最为重要的一环,是决定企业是否能够快速发展和崛起的关键要素.