论文部分内容阅读
目的了解应聘护士应试动机对心理测验结果的影响。方法采用症状自评量表（SCL-90）和艾森克个性问卷（EPQ）对83名应聘护士进行调查。结果调查对象的心理健康水平高于全国常模。EPQ掩饰性量表分与SCL-90各因子分均存在负相关关系,掩饰性越高者,症状因子分越低,提示其心理健康状况越好。结论应聘者的应试动机对心理测验结果有影响,在招聘工作中应合理使用心理测验。