论文部分内容阅读
企业年金作为社会养老保险的第二支柱，已逐渐引起世界各国的高度重视，并且日益成为各国养老社会保障体系改革所关注的焦点。自2004年企业年金制度在我国初步建立，目前正处于深化和完善保障体系的阶段。虽然在此期间取得了较大进展与成就，但我国的企业年金制度仍存在较多待改进之处。其中，缺乏合理有效地税收优惠政策是我国企业年金发展缓慢的重要症结所在。本文从比较中美在企业年金税收政策出发，分析中美两国差异，归纳我国企业年金计划税收政策的不足，并从美国的经验中得到启示。最后，提出我国企业年金税收政策在税制模式、政策法制化等