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地域上的全球化并不能造就全球化的视角,管理者需要修炼练达的心态.rn管理者在心态上应该变得更加练达(worldly),而不是更加全球化(global).二者的区别何在?全球化给人以全球趋向一致的意味--所有人都遵奉同样的信念,同样的风格和同样的价值.忘掉你的背景,你的出身和你的根源;拥抱现代、新潮和时髦的东西,变成“趋同化全球大军”中的一员.