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企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争是素质的竞争,素质的提高要靠教育和培训来实现。要搞好教育和培训必须有一流的教师队伍,教师绩效考核是让优秀教师脱颖而出的有效机制。文章介绍了专职教师绩效考核评定机制创建的背景,介绍了考核评定机制的内涵和主要特点,提出了具体做法,并就下一步推进工作做出了构想。
专职教师绩效考核评定机制的创建与实施
【摘 要】
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企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争是素质的竞争,素质的提高要靠教育和培训来实现。要搞好教育和培训必须有一流的教师队伍,教师绩效考核是让优秀教师脱颖而出的有效机制。
【机 构】
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兰州铁路局职工培训站
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2014年11期
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