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为进一步了解蛟河联社大学生员工的思想动态和意见需求,促进大学生员工间的沟通和交流,6月22日,蛟河联社工会组织召开了大学生员工座谈会,联社领导班子成员、相关科室负责人、历届招录的大学生员工共计30人参加了座谈。
座谈会在轻松的氛围中开始,大学生们畅所欲言,一抒心中所想。短短的三个小时里,大学生们结合自己的职业生涯,,谈体会、谈进步、谈规划、谈理想;结合风险防控,谈对违规违纪人员处理的看法;结合自己在联社所参加的培训,提建议、谈想法,为联社发展献计献策。
参加座谈会的大学生入社时间长者只有5年,短者仅半年多的时间,但他们均表现出一种强烈的求知欲望。座谈会上,大学生们畅谈了进联社以来的工作感受,对联社当前的快速发展感到高兴,对联社今后的发展前景充满信心。大学生在座谈中也提到了一些面临的困难和问题,并愿意在联社领导和同事们的关心下努力克服,并与联社一道同步奋进,为联社的全面发展争作贡献。也有不少大学生对联社目前的改革与发展提出了一些合理化意见和建议,为企业的良性发展、稳健发展、科学发展献计献策,得到了与会领导的一致认可。
参加座谈的大学生们非常感谢联社一直以来对大学生群体持续的关注与关心,并愿用自己的激情和业绩回报蛟河联社的知遇之恩。
联社姚金明理事长在认真听取了大学生们的发言后作了总结讲话。首先,和参会大学生们共同回顾了农村信用社的发展历史。最后,对大学生们提出了三点期望:一是要加强学习,提高素质,做到厚积薄发;二是要心存热情,心存感恩,勇于争先,做到奋发图强;三是要立足本职,忠于职守,做到爱岗敬业。
联社郭永安监事长及参会的相关科室负责人也分别发言,并鼓励大学生们充分利用联社搭建的各种展示平台,不断学习,不断完善自己,在平凡的岗位上争创出不平凡的业绩。
座谈会在轻松的氛围中开始,大学生们畅所欲言,一抒心中所想。短短的三个小时里,大学生们结合自己的职业生涯,,谈体会、谈进步、谈规划、谈理想;结合风险防控,谈对违规违纪人员处理的看法;结合自己在联社所参加的培训,提建议、谈想法,为联社发展献计献策。
参加座谈会的大学生入社时间长者只有5年,短者仅半年多的时间,但他们均表现出一种强烈的求知欲望。座谈会上,大学生们畅谈了进联社以来的工作感受,对联社当前的快速发展感到高兴,对联社今后的发展前景充满信心。大学生在座谈中也提到了一些面临的困难和问题,并愿意在联社领导和同事们的关心下努力克服,并与联社一道同步奋进,为联社的全面发展争作贡献。也有不少大学生对联社目前的改革与发展提出了一些合理化意见和建议,为企业的良性发展、稳健发展、科学发展献计献策,得到了与会领导的一致认可。
参加座谈的大学生们非常感谢联社一直以来对大学生群体持续的关注与关心,并愿用自己的激情和业绩回报蛟河联社的知遇之恩。
联社姚金明理事长在认真听取了大学生们的发言后作了总结讲话。首先,和参会大学生们共同回顾了农村信用社的发展历史。最后,对大学生们提出了三点期望:一是要加强学习,提高素质,做到厚积薄发;二是要心存热情,心存感恩,勇于争先,做到奋发图强;三是要立足本职,忠于职守,做到爱岗敬业。
联社郭永安监事长及参会的相关科室负责人也分别发言,并鼓励大学生们充分利用联社搭建的各种展示平台,不断学习,不断完善自己,在平凡的岗位上争创出不平凡的业绩。