【摘 要】
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纵观商业媒体的报道,可以看到今天的员工似乎空前敢言.积极投身社会活动的员工大声呼吁公司选择适当的业务地点和生意伙伴;身心俱疲的员工要求公司提供别具一格的工作与生活
【机 构】
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得克萨斯大学奥斯汀分校麦库姆斯商学院;微软公司;微软公司人力分析部
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纵观商业媒体的报道,可以看到今天的员工似乎空前敢言.积极投身社会活动的员工大声呼吁公司选择适当的业务地点和生意伙伴;身心俱疲的员工要求公司提供别具一格的工作与生活条件;关心公司管理的员工则从制度性偏差的角度出发,对企业用工政策和晋升决定提出质疑.这些员工的意见表达(我们称之为“员工发声行为”)往往将组织内部问题暴露于公众视野,场面令人尴尬.
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