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随着知识经济和人才流动的快速发展,越来越多的企业采用劳务派遣制雇佣员工,本文就劳务派遣这种特殊的人力资源外包形式的内容、特点及不足之处做了详细的分析,并提出了一些解决方法。
论劳务派遣制度在人力资源管理中所起到的作用
【摘 要】
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随着知识经济和人才流动的快速发展,越来越多的企业采用劳务派遣制雇佣员工,本文就劳务派遣这种特殊的人力资源外包形式的内容、特点及不足之处做了详细的分析,并提出了一些
【机 构】
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对外经济贸易大学
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2011年35期
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