【摘 要】
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人力资源管理的根本是激活企业员工的潜能.石油企业由于长期受计划经济体制的影响,在人力资源管理理念、管理体制、激励体制、激励手段以及员工潜能开发等方面还存在一些问题
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人力资源管理的根本是激活企业员工的潜能.石油企业由于长期受计划经济体制的影响,在人力资源管理理念、管理体制、激励体制、激励手段以及员工潜能开发等方面还存在一些问题.要解决这些问题,首先要树立"以人为本"的管理理念,加强人力资源的开发与培训,完善劳动力市场,建立有效地激励机制和有凝聚力的企业文化,提高企业员工的积极性和创造性.
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