【摘 要】
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摘 要:劳动关系是极具人身从属性,是涉及劳动者基本生存权益的社会关系,其产生于劳动者向用人单位提供实际劳动的客观事实。在我国用工形式多元化的时代背景下,裁判者认定劳动关系时在秉承保障处于弱势地位的劳动者合法权益的基本理念时,应当更加注重公平。 关键词:劳动关系认定;劳动权益;权利保障 劳动关系的认定目的在于确定劳动者与用人单位之间的关系,保障劳动者与用人单位的合法权益,对劳动关系如何认定将直接
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