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相比于员工绩效与员工能力之间的关系,企业能力、竞争优势与人力资源管理之间的关系要更加的模糊和抽象.本文以基于能力的人力资源和战略人力资源管理为基础,与企业战略管理相结合,对企业能力、竞争优势、人力资源管理之间的关联性进行了阐述.
企业能力、竞争优势与人力资源管理之间的关联性
【摘 要】
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相比于员工绩效与员工能力之间的关系,企业能力、竞争优势与人力资源管理之间的关系要更加的模糊和抽象.本文以基于能力的人力资源和战略人力资源管理为基础,与企业战略管理
【机 构】
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西南交通大学,四川 郫县,611756
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年20期
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