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焕发老工业企业活力，使之继续成为我国新时期国民经济重要产业支柱，是我国工业建设不可忽视的一项重大任务，也是振兴老工业基地的核心问题所在。
一、正确认识和善待老工业企业
近些年来，随着市场经济的发展和高新科技工业的兴起，一些地方对老工业企业产生了一种从“看不上眼”到“看不顺眼”的思想，将老工业企业看成是一种包袱并且千方百计企图甩掉此包袱。殊不知，这种思想和行为，不仅导致忽视老工业企业的活力，而且也不会产生中国工业真正的发展之路。因为不能善待“老”，自然不会有真正的“新”，新以老相继，老以新所托，事物的规律从来就是这样。如果就设备或者技术而言，老工业比较新兴工业自然是一种落后，甚至是一种阻碍，但是，我们却不可否定，我国的老工业尤其是许多大型老工业企业，无论就其基础条件或者发展前景，却有着一种新兴工业无可比拟的发展优势，老工业企业潜伏着一种同样适应市场经济的可激活力。
其一，“老企业”并不老。我们所说的老工业，无非是比较在我国市场经济条件下新发展起来的工业的一种差异，这种“差异”究竟“差”在哪里?就建厂时间来说，新中国成立至今也才50多年，其工业企业再老又能有多少年，如果比较世界发达国家至今仍在蒸蒸日上的百年老厂又能叫“老”吗?就企业作用来说，我们的老工业企业不仅为新中国的建立和发展，为人民生活的改善和幸福，包括为国防和航天航空事业的进步立下了不可磨灭的历史功勋。而且时至今日，许许多多的老工业企业照样还在焕发着企业的青春，继续在为我国国民经济发展做出贡献，对于这一点，我们又怎能把它们看成“老”和看成“包袱”呢?
其二，老传统不等于“老包袱”。在一些人把老企业一概看成“老包袱”的观念中自然同时包括老工业企业的精神，认为这一切都“过时”了。事实并非如此，多少年来，我国的工业和工人不仅以自身的形象和劳动成果成为我国社会主义建设的火车头，同时在自身的发展中创造和发扬了“艰苦奋斗，自力更生”精神、敢于拼搏敢于胜利精神，创造和运用了一整套工业企业管理方法。所有这些，不仅不应成为我们的“包袱”，而且应当视为老工业带给我们的宝贵财富，视为我国工业永远受用的精神食粮。中国工业也应当有一种中国工业的精神，面对今日吐界风云变幻和国际市场的竞争，我们尤其要看重和继承老工业给我们创造的光荣传统。
其三，老工业有新活力。活力首先是人不是物，是人的精神和人的聪明才智。就人的活力而言，新工业与老工业有人的文化高低、技术深浅之分，这是事实。但老工业企业的人才也不一定全都是“老”，老工业也有老工业的人才辈出，也有广大职工知识的不断更新，更有他们丰富的实践经验，这也应该是事实。人是生产力中最活跃的因素，是生产力最直接的作用点，即使是最先进的科学技术，它既靠人去创造，更靠人去运用，站在人本观念的立场，我们有什么标准说老工业没有活力?
二、如何焕发老工业企业的活力
市场经济体制在我国的建立为一切经济形态的生存和发展提供了有利条件，私营的或个体的企业可以发展成为较大型的企业，而老工业企业，特别是一些大型老工业和已经形成工业集团的老工业基地同样也可以在市场经济中邀游。如果说有什么“束缚”，那也只是体制方面的“束缚”，与老工业自身本无关联。不过，针对我国老工业企业长期以来积累的弊端和现状，要焕发其青春活力，应当做到以下几点：
第一，必须丢掉“包袱”观念。如前所述，我们不能把老工业企业一概看成是前进中的“包袱”，何况许多老工业企业还没有到破烂不堪的程度。与此同时，还应当看到老工业企业的内在潜力，看到老工业企业产品的可开发和可利用性，看到中国人对老工业产品的情有独钟和民族工业自豪感。丢掉“包袱”观念实际是，丢掉自身的盲目，这一点，应当成为我们焕发老工业活力的第一认识。
第二，必须树立人本观念。人是生产力的第一要素，更是企业之本。老工业企业需要通过改革才能焕发活力，但一切改革是革除旧制，不是“革除”人。火柴被打火机代替，不是说火柴厂就不能生产打火机，核心的问题是人本观念，新工业也好，老工业也罢，道理只有一个，人本同在，活力自然同存。
第三，必须增强科技观念。人类毕竟已经进入了科技时代，作为工业，无论新老，都必须以科技为生产的重要手段。老工业企业在长期以来的生产经营中表现了一定的科技水平滞后，这是不争的事实。但是，只要我们在更新观念中不断学习和引进先进科技，老工业现代化也并不是可望而不可及的事情。
第四，必须拓展时空观念。我国已是WTO的成员国，经济全球化的发展前景已经展现在国人面前。作为老工业企业，必须摒弃闭关自守的束缚，拓展企业的生存空间和发展新的时空观念，将自身置于国际经济潮流的惊涛骇浪之中，努力生产出世界领先产品，真正焕发出老工业企业应有的活力。
一、正确认识和善待老工业企业
近些年来，随着市场经济的发展和高新科技工业的兴起，一些地方对老工业企业产生了一种从“看不上眼”到“看不顺眼”的思想，将老工业企业看成是一种包袱并且千方百计企图甩掉此包袱。殊不知，这种思想和行为，不仅导致忽视老工业企业的活力，而且也不会产生中国工业真正的发展之路。因为不能善待“老”，自然不会有真正的“新”，新以老相继，老以新所托，事物的规律从来就是这样。如果就设备或者技术而言，老工业比较新兴工业自然是一种落后，甚至是一种阻碍，但是，我们却不可否定，我国的老工业尤其是许多大型老工业企业，无论就其基础条件或者发展前景，却有着一种新兴工业无可比拟的发展优势，老工业企业潜伏着一种同样适应市场经济的可激活力。
其一，“老企业”并不老。我们所说的老工业，无非是比较在我国市场经济条件下新发展起来的工业的一种差异，这种“差异”究竟“差”在哪里?就建厂时间来说，新中国成立至今也才50多年，其工业企业再老又能有多少年，如果比较世界发达国家至今仍在蒸蒸日上的百年老厂又能叫“老”吗?就企业作用来说，我们的老工业企业不仅为新中国的建立和发展，为人民生活的改善和幸福，包括为国防和航天航空事业的进步立下了不可磨灭的历史功勋。而且时至今日，许许多多的老工业企业照样还在焕发着企业的青春，继续在为我国国民经济发展做出贡献，对于这一点，我们又怎能把它们看成“老”和看成“包袱”呢?
其二，老传统不等于“老包袱”。在一些人把老企业一概看成“老包袱”的观念中自然同时包括老工业企业的精神，认为这一切都“过时”了。事实并非如此，多少年来，我国的工业和工人不仅以自身的形象和劳动成果成为我国社会主义建设的火车头，同时在自身的发展中创造和发扬了“艰苦奋斗，自力更生”精神、敢于拼搏敢于胜利精神，创造和运用了一整套工业企业管理方法。所有这些，不仅不应成为我们的“包袱”，而且应当视为老工业带给我们的宝贵财富，视为我国工业永远受用的精神食粮。中国工业也应当有一种中国工业的精神，面对今日吐界风云变幻和国际市场的竞争，我们尤其要看重和继承老工业给我们创造的光荣传统。
其三，老工业有新活力。活力首先是人不是物，是人的精神和人的聪明才智。就人的活力而言，新工业与老工业有人的文化高低、技术深浅之分，这是事实。但老工业企业的人才也不一定全都是“老”，老工业也有老工业的人才辈出，也有广大职工知识的不断更新，更有他们丰富的实践经验，这也应该是事实。人是生产力中最活跃的因素，是生产力最直接的作用点，即使是最先进的科学技术，它既靠人去创造，更靠人去运用，站在人本观念的立场，我们有什么标准说老工业没有活力?
二、如何焕发老工业企业的活力
市场经济体制在我国的建立为一切经济形态的生存和发展提供了有利条件，私营的或个体的企业可以发展成为较大型的企业，而老工业企业，特别是一些大型老工业和已经形成工业集团的老工业基地同样也可以在市场经济中邀游。如果说有什么“束缚”，那也只是体制方面的“束缚”，与老工业自身本无关联。不过，针对我国老工业企业长期以来积累的弊端和现状，要焕发其青春活力，应当做到以下几点：
第一，必须丢掉“包袱”观念。如前所述，我们不能把老工业企业一概看成是前进中的“包袱”，何况许多老工业企业还没有到破烂不堪的程度。与此同时，还应当看到老工业企业的内在潜力，看到老工业企业产品的可开发和可利用性，看到中国人对老工业产品的情有独钟和民族工业自豪感。丢掉“包袱”观念实际是，丢掉自身的盲目，这一点，应当成为我们焕发老工业活力的第一认识。
第二，必须树立人本观念。人是生产力的第一要素，更是企业之本。老工业企业需要通过改革才能焕发活力，但一切改革是革除旧制，不是“革除”人。火柴被打火机代替，不是说火柴厂就不能生产打火机，核心的问题是人本观念，新工业也好，老工业也罢，道理只有一个，人本同在，活力自然同存。
第三，必须增强科技观念。人类毕竟已经进入了科技时代，作为工业，无论新老，都必须以科技为生产的重要手段。老工业企业在长期以来的生产经营中表现了一定的科技水平滞后，这是不争的事实。但是，只要我们在更新观念中不断学习和引进先进科技，老工业现代化也并不是可望而不可及的事情。
第四，必须拓展时空观念。我国已是WTO的成员国，经济全球化的发展前景已经展现在国人面前。作为老工业企业，必须摒弃闭关自守的束缚，拓展企业的生存空间和发展新的时空观念，将自身置于国际经济潮流的惊涛骇浪之中，努力生产出世界领先产品，真正焕发出老工业企业应有的活力。