公司发展离不开人力资源管理,而人力资源管理离不开激励机制。激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中,激励可以理解为企业通过创造满足企业人员各种需要的条件,激发企业人员的各种潜能及努力的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。对一个企业来说,企业的活力来源于员工的积极性、创造性,但是由于人的需求呈现多样性、多层次性、动机的繁复性等特点,因此调动人的积极性等管理手段也应多样化。综合运用各种动机
财务战略是指通过选择最佳的财务资源配置路径以实现企业价值最大化的目标,而企业是一个具有生命的有机体,具有特定的生命周期轨迹,以企业生命周期理论为研究基础,依托企业战略管
江泽民同志在十五大报告中总结了近20年来我国社会主义所有制结构改革的成功经验,对今后我国所有制结构改革做了新的部署,提出了许多新思想、新观点和新要求。通过一段时间
目的:探究蓝光照射联合白蛋白治疗新生儿高胆红素血症的临床疗效.方法:选取我院100例新生儿高胆红素血症的患者(2019年3月至2019年8月期间)为研究对象,以随机分组的方式平均