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摘 要：我国进入新时期以来，基层党建工作在取得成就的同时，也出现了一些问题，为此要坚持以“三个代表”与科学发展观为指导，深化教育实践，努力改进基层党建工作新方法与新思路。本文针对企业实施“党建基础工程”，拓宽党建工作新路进行了探讨。
关键词：党建基础工程；党建工作；新路
党的基层组织是党开展工作的基础，而党员则是党组织的主体，新时期企业党组织贯彻落实科学发展观，应将党建落脚点放在基层组织与党员队伍建设上，努力践行“党建基础工程”，拓宽党建工作新思路，最终不断推动企业的发展壮大。
一、遵循党建基本原则，进一步夯实党建基础工作
新时期党建工作依旧没有大的变化，仍然要坚持“三个代表”與科学发展观的相关思想理论，紧紧围绕改革与生产经营来践行党建工作，党组织的政治核心作用应充分发挥出来，而不能仅仅作为指导。笔者认为工作中需要遵循以下几个基本原则：1）坚持党政治上的绝对领导。企业建立现代化的制度，必须要符合我国国情，同时也要有中国特色。我国大部分国企内部领导体制、政企关系、经营机制等，逐渐有了新的变化，但是企业具有的社会主义性质是不会改变的，工人阶级的主人翁地位也不会改变，同时党对企业政治上的领导也坚决不会改变。这些关乎党的执政地位，关系着企业改革方向重大问题，不能出现丝毫动摇与含糊。2）坚持党建工作始终为企业改革与发展服务。企业的党组织必须做好企业改革，强化生产经营，从而提高经济效益。3）坚持继承与创新相互结合的思路。新时期的党建工作，除了要将以往有效的好传统与好做法进行传承，还要根据实践进行一些新的创新尝试。企业党组织应做好带头作用，一方面要坚持以往优秀的传统，另一方面则要发扬改革创新精神，围绕党建工作中遇到的新问题、新情况，要勇敢创新，通过相应的实践来发现问题及解决问题，从而找到适合新时期党建工作的新思路与新方法。
二、突出重点，并采取积极有效的对策来解决面临的企业党组织问题
企业党组织应努力践行“三个代表”重要思想与科学发展观，在工作中不断总结与检讨，通过对经济建设与业务工作成效的检查，通过深化改革来解决阻碍生产力发展的环节，从而促进生产力的快速发展；检查工作中是否真正做到急职工与群众所急，干职工与群众所需，只有真正为职工群众解决问题，才能充分调动职工与群众的积极性，从而提高经济效益；同时还要查看企业文化建设的发展，是否真正突出主旋律，只有形成健康文化氛围，才能推动企业文明的协调与健康发展。要真正做到这些，笔者认为应做好以下几个方面：1）企业党组织参与决策的范围应当有所明确。通常情况下，企业党组织可以参与的重大问题决策包括这样五个部分：第一，企业的经营方针、年度计划、发展规划、技术引进方案及重大技术的改造等；第二，财务中的预算与决算问题，以及重大资金的使用与资本运作等；第三，中层及以上管理人员选拔与任用，以及职工的奖惩培训等；第四，企业的重大改革策略、内部机构设置及调整，以及重要的规章制度的修订与废除等；第五，企业的收入分配与职工劳保等。2）新时期，党组织参与决策的途径与方法应有所改变，并且要规范，还要有健全与必要遵循的程序。当前来看，比较可行的做法是，在进行重大问题决策之前，企业党政主要的负责人员要进行协商，当形成共同的主导意见后再进行下一步操作；党组织要及时展开党委会进行集体讨论，从而形成一种集体意见；在决策最终制定之后，党组织则要加强组织之间的协调与合作，从而保障决策的顺利开展。3）企业党组织应努力提高参与决策的水平，因为企业党组织是否有效参与重大问题的决策，在一定程度上受到党组织负责人参与决策的能力左右。基于此，党组织的相关负责同志应积极主动学习相关的经营与管理等方面专业知识，同时要深入基层调查研究，理论结合实际，方能确保决策的正确与科学。
三、党建工作新思路的拓宽，离不开“三紧贴三转变”
新时期践行“党建基础工程”，就要围绕企业的生产经营遵守“三紧贴三转变”工作思路，将其贯穿在“党建基础工程”中，最大化发挥政治核心作用，从而推动企业的稳步、健康及高速发展。具体而言，“三紧贴三转变”详细内容如下：1）紧贴企业生产经营实际，从而实现思路的转变。具体的操作中，党组织人员要树立这样一些观念，比如“相互依存”、“保障服务”、“同台唱戏”等，其中“相互依存”要求做好党建与生产经营工作的思想同心、目标同路且工作同步及责任同担等，而“保障服务”则要求做好党建在经营中的疑点、难点、热点等问题的重点切入，“同台唱戏”则要求党建与生产经营工作走同一条道路，并且要唱同一个调。2）紧贴企业内部的改革，并做好方式的转变。这就要合理处理“中心”与“核心”的关系，切实做好“三个坚持”：坚持按照行政机构方案，设置相应的党务工作岗位，践行党政干部的交叉任职；坚持与完善企业经理负责制，行政领导行使职权应得到大力支持；坚持制度考核，健全与完善约束激励机制，促进企业生产经营任务的圆满完成。3）紧贴党员干部思想，做好活动形式的转变。为了达到这个要求，就要做好“三抓”工作：第一，紧抓党员干部教育工作，保持党员的先进性，从而发挥党的先锋作用；第二，紧抓重点活动切入，尤其是企业党组织要始终紧密的配合好行政工作的重点切入，将生产经营的重点与难点作为党建的重中之重；第三，紧抓目标实现，使得职工与群众更为满意，因为党始终代表人民群众最为根本的利益，故而要实现好、发展好、维护好，积极引导人民群众更好的为企业服务。
参考文献：
[1] 张卫东.新形势下如何创新企业党建工作[J].管理学家 ，2013，12（11）：257.
关键词：党建基础工程；党建工作；新路
党的基层组织是党开展工作的基础，而党员则是党组织的主体，新时期企业党组织贯彻落实科学发展观，应将党建落脚点放在基层组织与党员队伍建设上，努力践行“党建基础工程”，拓宽党建工作新思路，最终不断推动企业的发展壮大。
一、遵循党建基本原则，进一步夯实党建基础工作
新时期党建工作依旧没有大的变化，仍然要坚持“三个代表”與科学发展观的相关思想理论，紧紧围绕改革与生产经营来践行党建工作，党组织的政治核心作用应充分发挥出来，而不能仅仅作为指导。笔者认为工作中需要遵循以下几个基本原则：1）坚持党政治上的绝对领导。企业建立现代化的制度，必须要符合我国国情，同时也要有中国特色。我国大部分国企内部领导体制、政企关系、经营机制等，逐渐有了新的变化，但是企业具有的社会主义性质是不会改变的，工人阶级的主人翁地位也不会改变，同时党对企业政治上的领导也坚决不会改变。这些关乎党的执政地位，关系着企业改革方向重大问题，不能出现丝毫动摇与含糊。2）坚持党建工作始终为企业改革与发展服务。企业的党组织必须做好企业改革，强化生产经营，从而提高经济效益。3）坚持继承与创新相互结合的思路。新时期的党建工作，除了要将以往有效的好传统与好做法进行传承，还要根据实践进行一些新的创新尝试。企业党组织应做好带头作用，一方面要坚持以往优秀的传统，另一方面则要发扬改革创新精神，围绕党建工作中遇到的新问题、新情况，要勇敢创新，通过相应的实践来发现问题及解决问题，从而找到适合新时期党建工作的新思路与新方法。
二、突出重点，并采取积极有效的对策来解决面临的企业党组织问题
企业党组织应努力践行“三个代表”重要思想与科学发展观，在工作中不断总结与检讨，通过对经济建设与业务工作成效的检查，通过深化改革来解决阻碍生产力发展的环节，从而促进生产力的快速发展；检查工作中是否真正做到急职工与群众所急，干职工与群众所需，只有真正为职工群众解决问题，才能充分调动职工与群众的积极性，从而提高经济效益；同时还要查看企业文化建设的发展，是否真正突出主旋律，只有形成健康文化氛围，才能推动企业文明的协调与健康发展。要真正做到这些，笔者认为应做好以下几个方面：1）企业党组织参与决策的范围应当有所明确。通常情况下，企业党组织可以参与的重大问题决策包括这样五个部分：第一，企业的经营方针、年度计划、发展规划、技术引进方案及重大技术的改造等；第二，财务中的预算与决算问题，以及重大资金的使用与资本运作等；第三，中层及以上管理人员选拔与任用，以及职工的奖惩培训等；第四，企业的重大改革策略、内部机构设置及调整，以及重要的规章制度的修订与废除等；第五，企业的收入分配与职工劳保等。2）新时期，党组织参与决策的途径与方法应有所改变，并且要规范，还要有健全与必要遵循的程序。当前来看，比较可行的做法是，在进行重大问题决策之前，企业党政主要的负责人员要进行协商，当形成共同的主导意见后再进行下一步操作；党组织要及时展开党委会进行集体讨论，从而形成一种集体意见；在决策最终制定之后，党组织则要加强组织之间的协调与合作，从而保障决策的顺利开展。3）企业党组织应努力提高参与决策的水平，因为企业党组织是否有效参与重大问题的决策，在一定程度上受到党组织负责人参与决策的能力左右。基于此，党组织的相关负责同志应积极主动学习相关的经营与管理等方面专业知识，同时要深入基层调查研究，理论结合实际，方能确保决策的正确与科学。
三、党建工作新思路的拓宽，离不开“三紧贴三转变”
新时期践行“党建基础工程”，就要围绕企业的生产经营遵守“三紧贴三转变”工作思路，将其贯穿在“党建基础工程”中，最大化发挥政治核心作用，从而推动企业的稳步、健康及高速发展。具体而言，“三紧贴三转变”详细内容如下：1）紧贴企业生产经营实际，从而实现思路的转变。具体的操作中，党组织人员要树立这样一些观念，比如“相互依存”、“保障服务”、“同台唱戏”等，其中“相互依存”要求做好党建与生产经营工作的思想同心、目标同路且工作同步及责任同担等，而“保障服务”则要求做好党建在经营中的疑点、难点、热点等问题的重点切入，“同台唱戏”则要求党建与生产经营工作走同一条道路，并且要唱同一个调。2）紧贴企业内部的改革，并做好方式的转变。这就要合理处理“中心”与“核心”的关系，切实做好“三个坚持”：坚持按照行政机构方案，设置相应的党务工作岗位，践行党政干部的交叉任职；坚持与完善企业经理负责制，行政领导行使职权应得到大力支持；坚持制度考核，健全与完善约束激励机制，促进企业生产经营任务的圆满完成。3）紧贴党员干部思想，做好活动形式的转变。为了达到这个要求，就要做好“三抓”工作：第一，紧抓党员干部教育工作，保持党员的先进性，从而发挥党的先锋作用；第二，紧抓重点活动切入，尤其是企业党组织要始终紧密的配合好行政工作的重点切入，将生产经营的重点与难点作为党建的重中之重；第三，紧抓目标实现，使得职工与群众更为满意，因为党始终代表人民群众最为根本的利益，故而要实现好、发展好、维护好，积极引导人民群众更好的为企业服务。
参考文献：
[1] 张卫东.新形势下如何创新企业党建工作[J].管理学家 ，2013，12（11）：257.