【摘 要】
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人力资源管理是供电公司日常管理工作的重要组成部分,对切实提高员工职业技能水平、促进员工职业生涯发展以及提升供电 公司综合竞争力起到了积极作用。对于供电公司来说,当
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人力资源管理是供电公司日常管理工作的重要组成部分,对切实提高员工职业技能水平、促进员工职业生涯发展以及提升供电 公司综合竞争力起到了积极作用。对于供电公司来说,当前激烈的市场竞争,归根到底还是对于高素质人才的竞争,通过定期开展高质量 的人才开发与培训工作,为供电公司各方面工作开展提供必要的人才支持。文章首先概述了人力资源人才开发与培训的重要价值,随后基 于当前培训工作存在的问题,提出了优化人力资源培训与开发体系的几点建议。
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