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高校人事管理信息系统不应是“普适性”的，它具有高等学校自身的特点，人事信息建设具有对象动态性、数据时效性、一致性和安全保密性等要求。所以，信息系统的开发、更新、维护和升级应由校内专职人员承担。在具体运行过程中也应建立起信息提供、平台维护和运用的责任制度，以强化责任行政理念。
高校人事管理信息化平台的系统结构
【摘 要】
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高校人事管理信息系统不应是“普适性”的，它具有高等学校自身的特点，人事信息建设具有对象动态性、数据时效性、一致性和安全保密性等要求。所以，信息系统的开发、更新、维护和
【机 构】
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哈尔滨工程大学科技园,哈尔滨工程大学人事处
【出 处】
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师资建设：理论与政策版
【发表日期】
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2010年4期
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