【摘 要】
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分析基层军官的工作绩效对于部队基层的管理具有重要意义。基层军官的人格和责任感是影响工作绩效的两个心理特质,通过调查研究,搞清楚二者之间的关系,对于运用基层军官的人
【机 构】
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南京政治学院基础部,海军航空工程学院管理系
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分析基层军官的工作绩效对于部队基层的管理具有重要意义。基层军官的人格和责任感是影响工作绩效的两个心理特质,通过调查研究,搞清楚二者之间的关系,对于运用基层军官的人格和责任感来预测其工作绩效具有重要意义。采用《艾森克个性问卷(简称EPQ)》《管理者责任心问卷》《工作绩效问卷》等测量工具对部队基层军官进行整群抽样调查,然后进行相关和回归统计分析。相关分析结果表明,责任感及各维度与EPQ各分量表呈现不同程度的相关(P<0.01);责任感及各维度与工作绩效及各维度都呈现不同程度的正相关(P<0.01)。基层军官人格的不同维度对其责任感有不同的影响,责任感的高低影响工作绩效的高低。
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