浅谈中国人力资源开发与管理存在的主要问题及对策

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在当今社会,无论是何种性质的企业都希望自己能够兴旺发达,事业长久;但在瞬息万变的竞争环境中,企业时刻都会面临各种变化、压力和风险。无法否认的是,成功企业的关键就是它们所具备的人力资源,这些人力资源在成本控制上、作业流程上、公司规章制度上、公司文化的建立和支持上等都有着基础和关键作用。因此,本文从宏观上提出我国人力资源开发与管理上存在的主要的六大问题,并有针对性的提出了对策,意在能够进一步对企业的人力资源进行更科学有效的开发与管理,从而实现企业的可持续发展。
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