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随着经济的不断发展,我国预算管理工作也进行了诸多改革.但是,我国在预算管理绩效评价方面还存在很多不足,包括:预算绩效评价目标不明确,评价指标设置不全面,评价监督体系不完善等问题.本文提出设置多层次预算评价目标、完善预算评价指标体系等建议.同时,本文以证券监管类事业单位为例,阐述如何构建合理的预算绩效评价体系.