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摘要：新时代的到来，对医院的党建工作水平提出了更高的要求。在医院的后勤管理工作中党建工作起到了重要的作用，但是在医院的管理工作中，很多管理者都认为治病救人才是医院运营的基础，除此之外还存在着重业务轻党务的问题。本文主要探讨了加强医院机关后勤党建工作水平的措施。
关键词：作风建设;医院后勤;党建工作
引言：在医院中提升党建工作水平起到凝聚人心，提高共产党基础战斗力的作用，从而促进医院的可持续发展。因此，医院需要不断探索提升党建工作水平的措施，从而更好地发挥党建工作的作用。
一、提高医院机关后勤党建工作水平的重要性
（一）有利于医院的改革发展
医院在正常运营的过程中党建工作属于政治核心的地位。随着不断深化的医疗改革，医院正面临着改革的关键时期，这时依赖于党建工作医院才能更好的完成改革工作，基层党组织会将医院中的所有的职工以及干部紧紧联系起来，一起和医院面对改革过程中遇到的挑战。除此之外，党的方针政策主要依靠基层党组织进行宣传，基层党组织还会在医院开展正常运营工作以及改革创新的过程中发挥战斗堡垒的作用[1]。
（二）有利于强化党建效果
在共产党的领导下，在机关后勤的管理工作中基层党组织将会充分地发挥政治核心以及领导核心的作用，并且有效地监督医院职能后勤部门是否较好地将党组织的各项方针政策落实到实处。因此，医院在提升党建工作水平时需要对机关后勤党组织加强建设，因为提升党建工作水平的重要基础之一就是加强基层党组织建设，只有不断提升党建工作并将其战斗堡垒作用充分发挥出来，才能保证机关后勤部门的各项服务工作精准到位，才能保证医院的可持续发展以及正常的经济运转[2]。
（三）有利于从严治党
对基层党组织最基本的要求之一就是将党的方针政策正确的传达给员工。共产党在执政的过程中一个重要原则就是从严治党，因此，医院在开展党建工作以及基层党组织在传达党的方针政策的过程中需要在“四个全面”思想的领导下贯彻落实从严治党、一切从严的核心地位。医院在发展的过程中加强党建工作水平，有利于医院在机关后勤管理过程中贯彻落实从严治党方针，提高基层党组织的纯洁性。
二、医院机关后勤党建工作中存在的不足
（一）没有充分发挥党组织作用
首先是机关后勤没有足够重视党建工作，“一岗双责”未能落实到实处，从而导致机关后勤在开展党建工作时没有充分发挥其作用。其次，开展党建工作的部分工作人员还出现了能力不足的情况。在新时代的背景下，党建工作的开展需要运用新方法以及新思维，但是部分工作人员的相关知识较为匮乏，后勤部门也很少组织相关的培训，因此在开展党建工作的过程中常常会出现理论和实际没有较好地结合的情况，从而使党建工作未能充分发挥其作用。第三，机关后勤管理人员没有认识到党组织的作用，党建活动开展的较少或者单调乏味，从而导致党员意识较为淡化，最终逐渐弱化了党建工作在机关后勤部门发挥的作用。
（二）未能将党建工作和行政工作进行有机的结合
将党的方针政策及政治思想工作在机关后勤中落实到实处是加强医院机关后勤党建工作水平的主要目的之一。在进行这一工作内容的过程中，党建工作处于政治核心的地位，党组织将会支持、领导群团组织和行政组织开展各项工作，帮助医院在改革与发展的过程中度过难关，但是机关后勤在将党建工作和行政工作进行结合时却出现了一定的问题。比如说，党建工作的领导往往被当作是一般的行政领导，在开展日常工作中，重日常行政事务的处理和服务，轻党建工作的落实，这是基层干部党建意识薄弱的表现，没有分层次分类的进行工作。这些问题都会影响党建工作和行政工作的有机结合，从而弱化了党建工作的重要性，影响了党建工作水平的提升。
（三）党员干部教育管理工作存在不足
首先没有落实党建工作制度，党组织管理较为松懈。其次是对党员干部教育管理工作的理解较为狭隘，他们认为只需要在工作时间内对党员进行监督，从而忽略了对党员工作时间之外的监督。最后是对党员的评价流于形式，缺乏有效性。在对党员的考核中，往往都是以开展业务工作的能力作为依据，并未将先锋带头作用以及思想政治标准作为评价标准之一。
三、加强作风建设，提升党建工作水平的措施
（一）加强自身建设
首先，机关后勤部门在提升党建工作水平的过程中需要坚持党委统一领导，从医院实际出发制定党建工作制度，并确保其能够落实到实处。其次，要对党组织工作人员的培训机制进行完善。工作人员在培训的過程中医院党委要给予机关后勤一定的政策倾斜，并对相关的工作进行协调和支持。最后，医院要将政工队伍建设的情况纳入党建工作考核中，并定期或不定期的考核政工队伍的建设情况，考察的内容主要包括政工队伍的数量以及政工干部的能力等几方面内容。从而丰富医院党组织的人才队伍，有利于更好的建设党组织队伍，提升医院的党建工作水平[3]。
（二）提升党员的精神追求
共产党员安身立命之本主要在于坚定的理想信念以及精神追求。因此，机关后勤在提升党建工作水平的过程中需要重视党的纯洁性以及先进性，并将其作为提升党建工作水平的重要内容之一，党员干部们也需要对自己的理想信念进行坚守，做到“不忘初心”，在保证正常生活的同时追求更高层次的精神境界。对于机关后勤部门的党员来说，需要在日常生活中对自己的精神追求进行不断地提高，培养健康、高尚的生活情操，确保自己的道德情操和中央提倡的主流价值观相符。党员的精神追求有所提高，那么机关后勤的党建工作水平也会有所提高。
（三）坚持民主集中制
在提升机关后勤党建工作水平的过程中坚持民主集中制可以对发展方面进行更好的把握，并在医院中将所有的职工凝聚在一起，提高群众建设的效果。首先，党支部书记需要发挥榜样作用以及带头作用，其他党员同志需要对自己综合能力进行不断的提升。其次，在开展党建工作的过程中要严格执行民主集中制的要求，将党内监督以及党内批评等制度落到实处讲究实效，在为干部职工提供营造民主氛围的同时，调动人们参与党建工作的积极性，从而促进党建工作的发展。
结束语：医院在改革发展的过程中加强作风建设，提高机关后勤党建工作水平，可以促进医院的可持续发展，更好地促进医院改革和解决改革中遇到的难题。因此，医院需要重视党建工作的重要性，不断地提高党建工作水平。
参考文献：
[1] 余小青. 加强作风建设提升医院机关党建工作水平[J]. 人力资源管理，2014，000（010）：220-220.
[2] 赵桂荣. 以改革创新精神加强和改进党建工作的几点思考[J]. 管理学家，2014，000（009）：387-388.
[3] 李学勇. 以改革创新精神加强和改进党建工作为创建一流院所提供坚强的政治保证（摘选）[J]. 情报学报，2010，29（3）：575-576.
关键词：作风建设;医院后勤;党建工作
引言：在医院中提升党建工作水平起到凝聚人心，提高共产党基础战斗力的作用，从而促进医院的可持续发展。因此，医院需要不断探索提升党建工作水平的措施，从而更好地发挥党建工作的作用。
一、提高医院机关后勤党建工作水平的重要性
（一）有利于医院的改革发展
医院在正常运营的过程中党建工作属于政治核心的地位。随着不断深化的医疗改革，医院正面临着改革的关键时期，这时依赖于党建工作医院才能更好的完成改革工作，基层党组织会将医院中的所有的职工以及干部紧紧联系起来，一起和医院面对改革过程中遇到的挑战。除此之外，党的方针政策主要依靠基层党组织进行宣传，基层党组织还会在医院开展正常运营工作以及改革创新的过程中发挥战斗堡垒的作用[1]。
（二）有利于强化党建效果
在共产党的领导下，在机关后勤的管理工作中基层党组织将会充分地发挥政治核心以及领导核心的作用，并且有效地监督医院职能后勤部门是否较好地将党组织的各项方针政策落实到实处。因此，医院在提升党建工作水平时需要对机关后勤党组织加强建设，因为提升党建工作水平的重要基础之一就是加强基层党组织建设，只有不断提升党建工作并将其战斗堡垒作用充分发挥出来，才能保证机关后勤部门的各项服务工作精准到位，才能保证医院的可持续发展以及正常的经济运转[2]。
（三）有利于从严治党
对基层党组织最基本的要求之一就是将党的方针政策正确的传达给员工。共产党在执政的过程中一个重要原则就是从严治党，因此，医院在开展党建工作以及基层党组织在传达党的方针政策的过程中需要在“四个全面”思想的领导下贯彻落实从严治党、一切从严的核心地位。医院在发展的过程中加强党建工作水平，有利于医院在机关后勤管理过程中贯彻落实从严治党方针，提高基层党组织的纯洁性。
二、医院机关后勤党建工作中存在的不足
（一）没有充分发挥党组织作用
首先是机关后勤没有足够重视党建工作，“一岗双责”未能落实到实处，从而导致机关后勤在开展党建工作时没有充分发挥其作用。其次，开展党建工作的部分工作人员还出现了能力不足的情况。在新时代的背景下，党建工作的开展需要运用新方法以及新思维，但是部分工作人员的相关知识较为匮乏，后勤部门也很少组织相关的培训，因此在开展党建工作的过程中常常会出现理论和实际没有较好地结合的情况，从而使党建工作未能充分发挥其作用。第三，机关后勤管理人员没有认识到党组织的作用，党建活动开展的较少或者单调乏味，从而导致党员意识较为淡化，最终逐渐弱化了党建工作在机关后勤部门发挥的作用。
（二）未能将党建工作和行政工作进行有机的结合
将党的方针政策及政治思想工作在机关后勤中落实到实处是加强医院机关后勤党建工作水平的主要目的之一。在进行这一工作内容的过程中，党建工作处于政治核心的地位，党组织将会支持、领导群团组织和行政组织开展各项工作，帮助医院在改革与发展的过程中度过难关，但是机关后勤在将党建工作和行政工作进行结合时却出现了一定的问题。比如说，党建工作的领导往往被当作是一般的行政领导，在开展日常工作中，重日常行政事务的处理和服务，轻党建工作的落实，这是基层干部党建意识薄弱的表现，没有分层次分类的进行工作。这些问题都会影响党建工作和行政工作的有机结合，从而弱化了党建工作的重要性，影响了党建工作水平的提升。
（三）党员干部教育管理工作存在不足
首先没有落实党建工作制度，党组织管理较为松懈。其次是对党员干部教育管理工作的理解较为狭隘，他们认为只需要在工作时间内对党员进行监督，从而忽略了对党员工作时间之外的监督。最后是对党员的评价流于形式，缺乏有效性。在对党员的考核中，往往都是以开展业务工作的能力作为依据，并未将先锋带头作用以及思想政治标准作为评价标准之一。
三、加强作风建设，提升党建工作水平的措施
（一）加强自身建设
首先，机关后勤部门在提升党建工作水平的过程中需要坚持党委统一领导，从医院实际出发制定党建工作制度，并确保其能够落实到实处。其次，要对党组织工作人员的培训机制进行完善。工作人员在培训的過程中医院党委要给予机关后勤一定的政策倾斜，并对相关的工作进行协调和支持。最后，医院要将政工队伍建设的情况纳入党建工作考核中，并定期或不定期的考核政工队伍的建设情况，考察的内容主要包括政工队伍的数量以及政工干部的能力等几方面内容。从而丰富医院党组织的人才队伍，有利于更好的建设党组织队伍，提升医院的党建工作水平[3]。
（二）提升党员的精神追求
共产党员安身立命之本主要在于坚定的理想信念以及精神追求。因此，机关后勤在提升党建工作水平的过程中需要重视党的纯洁性以及先进性，并将其作为提升党建工作水平的重要内容之一，党员干部们也需要对自己的理想信念进行坚守，做到“不忘初心”，在保证正常生活的同时追求更高层次的精神境界。对于机关后勤部门的党员来说，需要在日常生活中对自己的精神追求进行不断地提高，培养健康、高尚的生活情操，确保自己的道德情操和中央提倡的主流价值观相符。党员的精神追求有所提高，那么机关后勤的党建工作水平也会有所提高。
（三）坚持民主集中制
在提升机关后勤党建工作水平的过程中坚持民主集中制可以对发展方面进行更好的把握，并在医院中将所有的职工凝聚在一起，提高群众建设的效果。首先，党支部书记需要发挥榜样作用以及带头作用，其他党员同志需要对自己综合能力进行不断的提升。其次，在开展党建工作的过程中要严格执行民主集中制的要求，将党内监督以及党内批评等制度落到实处讲究实效，在为干部职工提供营造民主氛围的同时，调动人们参与党建工作的积极性，从而促进党建工作的发展。
结束语：医院在改革发展的过程中加强作风建设，提高机关后勤党建工作水平，可以促进医院的可持续发展，更好地促进医院改革和解决改革中遇到的难题。因此，医院需要重视党建工作的重要性，不断地提高党建工作水平。
参考文献：
[1] 余小青. 加强作风建设提升医院机关党建工作水平[J]. 人力资源管理，2014，000（010）：220-220.
[2] 赵桂荣. 以改革创新精神加强和改进党建工作的几点思考[J]. 管理学家，2014，000（009）：387-388.
[3] 李学勇. 以改革创新精神加强和改进党建工作为创建一流院所提供坚强的政治保证（摘选）[J]. 情报学报，2010，29（3）：575-576.