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人才社会化是相对于人才单位化的一个动态过程，是在人才资源配置未能完全市场化的情况下所要经历的一个特定阶段，这个阶段相比较于人才被动计划配置在单位、静态封闭在单位、人身依附在单位、职业定位在单位而具有更多的市场性、动态性、流动性、选择性。
人才社会化的本质和特征
【摘 要】
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人才社会化是相对于人才单位化的一个动态过程，是在人才资源配置未能完全市场化的情况下所要经历的一个特定阶段，这个阶段相比较于人才被动计划配置在单位、静态封闭在单位、人
【机 构】
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广州市人事局,中山大学管理学院
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2004年12期
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