【摘 要】
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社会主义市场经济在不断的进步与发展过程中,对于企业发展以及企业管理不断提出新的要求和标准,其中人力资源管理是企业管理工作中的一项重要组成部分,对于企业内部的人力资
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社会主义市场经济在不断的进步与发展过程中,对于企业发展以及企业管理不断提出新的要求和标准,其中人力资源管理是企业管理工作中的一项重要组成部分,对于企业内部的人力资源配置和提升人才利用率具有重要效用.随着现代化信息技术的不断应用与发展,“互联网+”时代带来,给企业人力资源管理工作实践也带来新的发展动力,本篇文章在此基础上,主要对“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策等进行研究与分析.
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