危机下,如何让继任之树长青?

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这20家公司是即便在危机中也不放松领导力培养与传承的高手,越危机,越强调内功修炼,更为重要的是——他们都是务实创新的佼佼者 These 20 companies are masters of leadership training and inheritance even in times of crisis. The more they are in crisis, the more they emphasize the practice of internal strength. More importantly, they are the leaders in practical innovation
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