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摘 要：在新的经济形势下，职工的思想状况、精神境界、服务态度直接影响着企业经济效益，党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是提升职工的思想政治水平和建设职工队伍的关键，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、激发活力的重要保障。因此在新时期，重视党建思想政治工作的地位和作用，发挥这项工作的优势作用尤为重要。
关键词：国有企业；党建；思想政治工作；途径和方法
在社会主义市场经济体制下，国企进入深化改革和转型发展的关键时期，企业的经营形式和外部环境不断发生变化，给党建思想政治工作提出了很高的要求，国企的党建思想政治工作的质量和效果，直接影响着企业生产经营和规模拓展。党建思想政治工作只有坚持与时俱进，开拓创新，结合实际，求真务实，才能保障正确的政治发展方向，为国企的稳定和持续发展奠定基础。
一、国有企业党建思想政治工作的重要性
在经济发展的新时期，党建思想政治工作随着企业的发展不断地发生变化，重视并加强政党建思想政治工作，是保证国企稳定发展，持续推进企业改革，顺利完成各项任务的基础和前提。
加强国企党建思想政治工作是重要政治责任。按照习近平总书记的要求，我们要坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，深刻领会国企是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在国企党建思想政治工作问题上不能含糊，也不能有模糊认识。认真做好此项工作要体现在实际行动上。
加强国企党建思想政治工作的是党的主体责任。履行好主体责任，就要坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实。党委（党组）书记要树立抓好党建思想政治工作是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的责任意识。
加强国企党建思想政治工作要以解决问题为导向。全面从严治党任务十分艰巨，要以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到履职尽责，才能使国企党建得到根本加强。要始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，把国企党建思想政治工作责任扛在肩上、落到实处，推动国企改革发展迈上新台阶。
党建思想政治工作是企业发展的生命线，对加强管理、提高效益、稳定职工队伍、凝聚职工力量，以及激发职工的正能量发挥着重要作用。因此，党建思想政治工作是国企适应市场经济和可持续发展的基础，是增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要源泉，在国企管理中具有不可代替的重要地位。
二、当前国有企业党建思想政治工作存在的问题
黨建思想政治工作意识不强，重视度不足。国企领导干部对党建思想政治工作的地位和作用认识不够深刻，认为党建思想政治工作只是走过场，应付上级，没有很好地履行工作职责。
不能科学性和有效性的开展党建思想政治工作。党建工作必须科学的融入到企业的生产经营中，党建工作与生产经营严重脱节，方式单一，切入点不突出，没有真正融入到生产经营管理中。
组织建设停滞，没有按照上级组织的规定定期开展组织活动，组织生活质量低下。党员大会流于形式，由于受到“功利主义”的影响，党员之间沟通不够，活动的开展与企业中心工作没有紧密结合，在参与重大问题决策上没有实现科学决策、民主决策，工作的质量和效果还有待进一步提高。
三、做好国有企业党建思想政治工作的途径和方法
针对上述问题，要切实加强和改进党建思想政治工作，把党建思想政治工作融入到国企生产经营中去，让党建思想政治工作促进企业快速稳健发展。
（一）重视党建思想政治工作，增强党建思想政治工作责任感
思想是行为的先导，要强化国企党建思想政治工作，必须先从党员干部思想教育、党性锤炼做起。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，重点深化“两学一做”学习教育，加大党章党规学习和警示教育力度，特别是领导干部牢固树立党章意识和纪律意识，消除“重经营轻党建”错误思想。要始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作。充分发挥思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国企政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，让基层党组织变成发挥党员作用的平台。
（二）以企业健康发展为中心，服务于生产经营
党建思想政治工作要紧密围绕企业健康发展这个中心，为企业健康发展营造良好环境。把思想政治工作科学、有效的融入到企业经营管理中，以管理中的热点、难点作为发力点和着眼点，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。同时党建思想政治工作要深入基层职工，只有落实到基层，贴近生产经营和实际工作才能真正发挥服务于生产经营的作用。
党建思想政治工作要认真贯彻民主集中制原则，对企业生产管理的重大事项，履行民主管理程序，集体研究制定部署，并把它贯彻落实到部门系统的工作中。
（三）完善工作制度，规范工作体系
完善党建思想政治工作，规范工作体系，首先要抓好党风廉政建设，认真贯彻落实国家相关法律法规，加强对领导班子的监督和管理，落实党风廉政责任制。其次要加强政工干部队伍建设，让有潜质、有能力的优秀年轻人加入到党建思想政治工作中来，为企业健康发展提供人才支持和组织保障。
关键词：国有企业；党建；思想政治工作；途径和方法
在社会主义市场经济体制下，国企进入深化改革和转型发展的关键时期，企业的经营形式和外部环境不断发生变化，给党建思想政治工作提出了很高的要求，国企的党建思想政治工作的质量和效果，直接影响着企业生产经营和规模拓展。党建思想政治工作只有坚持与时俱进，开拓创新，结合实际，求真务实，才能保障正确的政治发展方向，为国企的稳定和持续发展奠定基础。
一、国有企业党建思想政治工作的重要性
在经济发展的新时期，党建思想政治工作随着企业的发展不断地发生变化，重视并加强政党建思想政治工作，是保证国企稳定发展，持续推进企业改革，顺利完成各项任务的基础和前提。
加强国企党建思想政治工作是重要政治责任。按照习近平总书记的要求，我们要坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，深刻领会国企是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在国企党建思想政治工作问题上不能含糊，也不能有模糊认识。认真做好此项工作要体现在实际行动上。
加强国企党建思想政治工作的是党的主体责任。履行好主体责任，就要坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实。党委（党组）书记要树立抓好党建思想政治工作是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的责任意识。
加强国企党建思想政治工作要以解决问题为导向。全面从严治党任务十分艰巨，要以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到履职尽责，才能使国企党建得到根本加强。要始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，把国企党建思想政治工作责任扛在肩上、落到实处，推动国企改革发展迈上新台阶。
党建思想政治工作是企业发展的生命线，对加强管理、提高效益、稳定职工队伍、凝聚职工力量，以及激发职工的正能量发挥着重要作用。因此，党建思想政治工作是国企适应市场经济和可持续发展的基础，是增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要源泉，在国企管理中具有不可代替的重要地位。
二、当前国有企业党建思想政治工作存在的问题
黨建思想政治工作意识不强，重视度不足。国企领导干部对党建思想政治工作的地位和作用认识不够深刻，认为党建思想政治工作只是走过场，应付上级，没有很好地履行工作职责。
不能科学性和有效性的开展党建思想政治工作。党建工作必须科学的融入到企业的生产经营中，党建工作与生产经营严重脱节，方式单一，切入点不突出，没有真正融入到生产经营管理中。
组织建设停滞，没有按照上级组织的规定定期开展组织活动，组织生活质量低下。党员大会流于形式，由于受到“功利主义”的影响，党员之间沟通不够，活动的开展与企业中心工作没有紧密结合，在参与重大问题决策上没有实现科学决策、民主决策，工作的质量和效果还有待进一步提高。
三、做好国有企业党建思想政治工作的途径和方法
针对上述问题，要切实加强和改进党建思想政治工作，把党建思想政治工作融入到国企生产经营中去，让党建思想政治工作促进企业快速稳健发展。
（一）重视党建思想政治工作，增强党建思想政治工作责任感
思想是行为的先导，要强化国企党建思想政治工作，必须先从党员干部思想教育、党性锤炼做起。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，重点深化“两学一做”学习教育，加大党章党规学习和警示教育力度，特别是领导干部牢固树立党章意识和纪律意识，消除“重经营轻党建”错误思想。要始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作。充分发挥思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国企政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，让基层党组织变成发挥党员作用的平台。
（二）以企业健康发展为中心，服务于生产经营
党建思想政治工作要紧密围绕企业健康发展这个中心，为企业健康发展营造良好环境。把思想政治工作科学、有效的融入到企业经营管理中，以管理中的热点、难点作为发力点和着眼点，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。同时党建思想政治工作要深入基层职工，只有落实到基层，贴近生产经营和实际工作才能真正发挥服务于生产经营的作用。
党建思想政治工作要认真贯彻民主集中制原则，对企业生产管理的重大事项，履行民主管理程序，集体研究制定部署，并把它贯彻落实到部门系统的工作中。
（三）完善工作制度，规范工作体系
完善党建思想政治工作，规范工作体系，首先要抓好党风廉政建设，认真贯彻落实国家相关法律法规，加强对领导班子的监督和管理，落实党风廉政责任制。其次要加强政工干部队伍建设，让有潜质、有能力的优秀年轻人加入到党建思想政治工作中来，为企业健康发展提供人才支持和组织保障。