【摘 要】
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在当前社会快速发展的新形势下,经济的快速发展也使物价不断上涨,这也使员工对于企业薪酬更为重视,薪酬管理在企业人力资源管理工作中的重要性不断凸显出来。薪酬管理作为企
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在当前社会快速发展的新形势下,经济的快速发展也使物价不断上涨,这也使员工对于企业薪酬更为重视,薪酬管理在企业人力资源管理工作中的重要性不断凸显出来。薪酬管理作为企业人力资源管理工作的重要内容,其直接关系到员工的切身利益,同时还与整个企业的经济利益息息相关,因此通过开展正确和科学的薪酬管理,可以有效的提高企业人力资源管理水平,为企业的健康、持续发展奠定良好的基础。
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