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在事业单位的发展与运行中,离退休干部职工对单位的奉献是极大的。因此,重视离退休干部职工的管理工作、服务工作有利于改善现阶段社会的氛围,对于社会的发展也有着积极的意义。但是,在我国目前的管理体系中仍存在一定的发展性问题,需对其进行优化改善,减小管理不兼容性问题,达到发展的目的。本文就基层离退休干部职工服务和管理的工作优化策略展开了分析。