【摘 要】
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事业单位是我们国家经济社会发展中提供公益性服务的主要载体和现代化建设的重要力量.面对新形势下经济社会发展多层次多样化的需求,事业单位岗位管理滞后的问题,影响了公益
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事业单位是我们国家经济社会发展中提供公益性服务的主要载体和现代化建设的重要力量.面对新形势下经济社会发展多层次多样化的需求,事业单位岗位管理滞后的问题,影响了公益事业的健康发展,迫切需要加强管理和优化.本文主要围绕理顺职责关系,科学设置岗位,建立动态更新机制、强化执行机制、优化员工成长机制,进一步探析解决的方法路径和实现形式.
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