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<正>积极的员工职业生涯规划能促进员工主动提高自身素质,在不知不觉中增强了对企业的归属感,有利于企业的长远发展,这是企业发展的需要,也是促进员工自身素质提升,帮助员工认识自我并在工作中发挥才能的重要举措。职业生涯规划综述职业生涯规划也可叫职业生涯设计,是指个人和组织相结合,在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对个人的兴趣、爱好、能力、