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随着经济的发展,企业间的人才流动越来越频繁,如何有效增强页工的忠诚度成了企业急需解决的重要问题.本文通过简要介绍忠诚度的概念、员工忠诚度下降对企业的负面影响及原因分析,从需要层次理论的角度揭示了企业如何有效提高员工的忠诚度.
浅议员工忠诚度的下降与控制——基于马斯洛需要层次理论的视角
【摘 要】
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随着经济的发展,企业间的人才流动越来越频繁,如何有效增强页工的忠诚度成了企业急需解决的重要问题.本文通过简要介绍忠诚度的概念、员工忠诚度下降对企业的负面影响及原因
【机 构】
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广西大学
【出 处】
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广西大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2008年z1期
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