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<正> 目前,国有企业面临的突出问题是“四多”,即社会负担多、上缴税费多、政府干预多、富余人员多。配套改革就是要有针对性地解决“四多”问题。进行企业住房制度改革是解决“企业办社会”的一项重要内容。一、企业改革需要企业房改现行住房制度产生的问题主要表现在以下几个方面: 1.负担沉重。由于建房、分房、管房的责任都落在企业身上,挤占了企业大量的人力、物力和财力,直接影响企业的生产经营和技术改造。这种负担就连效益好的企业也感到无力维持。大批亏损和微利企业一无资金,二无土地就更加不堪承受