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退役军人是一个特殊群体,其管理服务工作是否到位直接影响社会稳定和军队建设,而帮助退役军人解决就业问题是管理服务工作的重中之重。对职业院校的特点进行分析,思考如何依托其特有模式,通过对退役军人开展不同形式的就业培训,提升退役军人的职业技能,缓解其再社会化的不适,协助政府完成对退役军人就业的帮扶工作。