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为HRP的研究提出一种基于科学管理的思路。研究从医院内部管理的角度出发，通过应用基于SBU组织模式与价值链的管理思想．对医院的价值流体系进行构建，从而为医院提高整体竞争优势。首先分析HRP的管理思想基础；接着以“VC—HRP”系统为例，研究基于SBU和VCM的HRP管理模型，并以此为核心建立HRP系统体系结构的框架；然后把该框架应用于实际系统的开发，完成该HRP系统的分析和设计。