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近几年，我国高等院校培养的财会专业人才就业率偏低，甚至有相当一部分毕业生选择了与财会无关的工作，但据调查，就业率偏低的根本原因并不是供过于求，而是存在严重的供需结构失衡问题。造成供需结构失衡的原因是学校的培养目标偏离社会需求，毕业生无法满足市场需要。本文通过对财会专业在校本科生的调研，试图了解财会人才培养过程中存在的问题，同时，根据统计结果，提出高等院校应从供给侧管理的角度，设定合理的培养目标、培养模式等，提高创新型财会人才的培养水平，为我国经济的快速发展提供亟需的高端财会人才。