企业管理中人力资源的培训与开发

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随着世界经济全球化时代的到来,人作为知识的载体,人才这一概念才被得到了前所未有的认知高度。从而对员工进行培训,才被企业逐步的认识到是关系到企业在日趋激烈的竞争中的成败、关系到企业能否顺应社会变革的能力与活力。因此,作为现代人力资源管理,它的首要任务便是把员工培训成为企业有效的能动资源,作为人力资源开发的重要手段,建立起科学化、合理化的人力资源培训管理体系。
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