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随着人事制度的改革，传统的人事档案管理受到极大的冲击。大量的事实表明。传统的人事档案管理在观念、体制、方式等方面都不适应当前的需要，应予以改革，以发挥人事档案在经济建设中的作用。
加强人事档案管理工作路径探讨
【摘 要】
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随着人事制度的改革，传统的人事档案管理受到极大的冲击。大量的事实表明。传统的人事档案管理在观念、体制、方式等方面都不适应当前的需要，应予以改革，以发挥人事档案在经济建
【机 构】
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绥化市委党校
【出 处】
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绥化学院学报
【发表日期】
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2011年4期
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