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在我国医疗改革深入发展的新形势下,医院为获得良好的发展,应加强内部管理工作.而作为医院管理的一项重要内容,人事管理水平的高低会对医院的整体发展及人们的权益产生重要影响.医院通过在人事管理中应用走动式管理模式,可对院内工作人员展开更为直接、方便的管理.本文从走动式管理的概念及医院传统人事管理存在的不足之处出发,就走动式管理在医院人事管理中的具体应用展开探讨.