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目的探讨分析医生职业倦怠、疲劳、组织支持感与精神质的关系,以及它们对职业倦怠的交互作用,为改善医生的职业倦怠状况提供参考依据。方法采用整群随机抽样法,应用职业倦怠量表、组织支持感量表、艾森克人格问卷简式量表(中文版)和疲劳评定量表对河南省郑州市某市级医院432名医生进行横断面调查。结果职业倦怠与疲劳、精神质呈正相关(r=0.344、0.129,P<0.01)。倦怠与组织支持感呈负相关(r=-0.310,P<0.01)。疲劳、组织支持感和人格精神质的交互作用有统计学意义(β=-0.031,P&l