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“人心散了，队伍不好带了!”当黎叔吐露这样的心声时，一些技术团队的领导者也隐约感受到，快速增长的研发团队带来管理问题。公司的发展需要一个越来越庞大的人员体系结构，然而在人员迅速膨胀的同时，管理问题也暴露得日趋严重。在取得整个团队认同的同时，各司其职、各尽其用的理想需要团队的领导者采用各种各样的方式来逐步实现。