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本文通过分析TX公司现有激励机制的问题与不足, 运用组织行为学和人力资源管理学相关的理论和方法,在国有企业员工激励机制的大框架下, 结合企业的实际情况, 提出了一套具体的研发人员激励机制改进方案, 可以为更加有效的激发研发人员的积极性、 主动性和创造性提供有益的参考.
浅论国企研发人员激励机制——以某TX公司为例
【摘 要】
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本文通过分析TX公司现有激励机制的问题与不足, 运用组织行为学和人力资源管理学相关的理论和方法,在国有企业员工激励机制的大框架下, 结合企业的实际情况, 提出了一套具体
【机 构】
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湖北工业大学
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2017年36期
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